Wsparcie Doradcy Obsługi Klienta (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Weryfikacja potrzeb Klienta i kierowanie go do konkretnego doradcy
• Obsługa systemu kolejkowego w Punkcie Obsługi Klienta (POK)
• Wykonywanie drobnych czynności administracyjno-biurowych

• Pracę w przyjaznej atmosferze wśród doświadczonych doradców
• Możliwość poznania pracy w POK oraz codzienny kontakt z ludźmi
• Szkolenie w zakresie powierzonych czynności
• Stawkę godzinową brutto 31,40 zł na umowie zlecenie
• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 08:00-16:00
• Współpracę od zaraz do 31.12.2026 r. z możliwością przedłużenia w przypadku kontynuacji projektu

• Gotowość do podjęcia pracy od zaraz w stacjonarnym Punkcie Obsługi Klienta w Głogowie
• Otwartość na kontakt z ludźmi i pracę w bezpośredniej obsłudze klienta
• Chęć zdobywania nowych lub wykorzystania dotychczasowych doświadczeń
• Odporność na wyzwania i umiejętność pracy w zespole

• Obsługa klienta
• Komunikacja

• Obsługa systemu kolejkowego
• Administracja biurowa

• Polski
• Angielski

• 5.2k–5.4k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• Umowa zlecenie - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy działającą od 2014 roku. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowaną kadrę z bogatym doświadczeniem zawodowym, co pozwala nam na precyzyjny dobór kandydatów.

Celem naszej agencji jest zadowolenie zarówno pracodawców, jak i pracowników – w optymalny sposób łączymy obie strony, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb klientów. Posiadamy wszystkie konieczne zezwolenia, certyfikaty oraz koncesje do świadczenia naszych usług.

Zakres usług

• Leasing pracowniczy: Rekrutacja pracowników administracji biurowej i delegowanie ich do pracy u Klientów.
• Rekrutacja bezpośrednia: Pozyskiwanie pracowników różnego szczebla bezpośrednio na stanowiska wskazane przez Klienta.

Korzyści ze współpracy

Współpracując z nami, zyskujesz:

• Baza kandydatów: Dostęp do nieograniczonej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
• Wsparcie eksperckie: Profesjonalną i indywidualną obsługę oraz dedykowanych partnerów HR gotowych do pomocy.
• Optymalizacja procesów: Odciążenie wewnętrznego działu kadrowo-płacowego oraz redukcję kosztów rekrutacji.
• Redukcja biurokracji: Brak konieczności prowadzenia akt osobowych oraz wystawiania zaświadczeń i świadectw pracy.