University Recruiter

Veeva Systems Poland · Warszawa

ID oferty: 6770

Źródło: solidjobs

Umiejętności: Rekrutacja (Expert) , Sourcing (Advanced) , Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (Advanced) , Budowanie marki pracodawcy (Advanced) , Zarządzanie interesariuszami (Advanced) , Organizacja pracy (Basic) , Adaptacja do zmian (Basic)

Miejsce pracy: Warszawa

Języki: Polski (Expert) , Angielski (Expert)

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Kategoria Solid Jobs: Recruiter

Podkategoria: Recruiter

Dział: HR

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

  • Build and execute a tailored talent attraction and candidate pipeline strategy for the Services division across the Polish market for university hires.
  • Serve as the primary University Recruiter on critical focus areas, successfully supporting hires in Poland.
  • Build trusted, strategic relationships with regional hiring managers and global business stakeholders to understand technical and operational team needs.
  • Master Veeva’s internal hiring philosophy to calibrate top-of-funnel strategies, streamline interview processes, and reduce time-to-hire without sacrificing quality.
  • Strengthen Veeva’s brand presence in Poland, positioning the company as an employer of choice for services, technical, and consulting talent.
  • Embody core values: Do the Right Thing, Customer Success, Employee Success, and Speed.


Kogo poszukujemy?

  • 3+ years in talent acquisition, recruitment, field marketing, tech sales, account management, or a technical, customer-facing role within a global technology or consulting environment.
  • Full fluency in both Polish and English (written and spoken).
  • Strong ownership, focus, and an entrepreneurial approach to problem-solving (“Care, Notice, Act”).
  • Demonstrated track record of delivering results, managing multiple priorities, and maintaining high operational standards in a fast-paced environment.
  • Openness to alternative talent attraction strategies, non-traditional candidate profiles, and evolving team operating models.


Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Rekrutacja
  • Sourcing
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Budowanie marki pracodawcy
  • Zarządzanie interesariuszami
Mile widziane:
  • Organizacja pracy
  • Adaptacja do zmian
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 10.1k–17.3k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak


Kim jesteśmy?

Veeva delivers the industry cloud for life sciences with software, AI, data, and business consulting. Committed to innovation, product excellence, and customer success, Veeva serves more than 1,500 customers, ranging from the world’s largest biopharmaceutical companies to emerging biotechs. As a Public Benefit Corporation, Veeva is committed to balancing the interests of all stakeholders, including customers, employees, shareholders, and the industries it serves.

Wynagrodzenie min: 10100

Wynagrodzenie max: 17300

Waluta wynagrodzenia: PLN

Okres wynagrodzenia: Month

Rodzaj zatrudnienia: UoP

Utworzono: 29.09.2026 11:40