Talent Business Partner

HR Hints · Warszawa

ID oferty: 6823

Źródło: solidjobs

Umiejętności: Research (Advanced) , Rekrutacja (Advanced) , Kreatywność (Advanced) , HR (Advanced) , Kreatywność w pozyskiwaniu kandydatów (Advanced) , Komunikacja w języku angielskim (Advanced) , Nastawienie na klienta (Advanced) , Budowanie relacji (Advanced) , Monitorowanie wyników (Basic)

Miejsce pracy: hybrid , Warszawa

Języki: Polski (Expert) , Angielski (Advanced)

Benefity:

Klasy językowe Pakiet medyczny Płatny "urlop" dla B2B

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Kategoria Solid Jobs: HRSpecialist

Podkategoria: HRSpecialist

Dział: HR

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

Kim jesteśmy?

HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformację organizacji w obszarze People oraz za wdrażanie realnych procesów – jako integralna część organizacji, współpracując z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. Wspieramy organizacje w momentach kryzysowych, podczas stagnacji, a także w czasie szybkiego skalowania.

Co oferujemy w HR Hints?
  • Aktywny udział w rozwoju naszej autorskiej metody Culturivy®;
  • Brak możliwości „utknięcia”: rozwój, sukcesy, porażki, ciągła informacja zwrotna, mnóstwo nauki i wymiany wiedzy wpisanej w rutyny i procesy organizacji;
  • Praca z prawdziwymi Game Changerami świata HR, z nadzieją, że nasze wspólne działania wniosą realny, nawet niewielki, wpływ na świat;
Dodatki:
  • Praca hybrydowa z regularnymi wyjazdami do klientów (posiadamy również biuro w Krakowie, bez parytetu obecności);
  • W pełni finansowane lekcje języka angielskiego w Fluentbe lub innej szkole językowej w tym samym budżecie;
  • W pełni finansowana opieka medyczna (Inter Polska);
  • Bezpłatny dostęp do naszych kursów online w Akademii Lepszej Pracy;
  • Mac do prywatnego i służbowego użytku;
  • Elastyczne godziny pracy (z uwzględnieniem spotkań wewnętrznych i rutyn z klientami).


Kogo poszukujemy?

  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end
  • Kreatywności w docieraniu do kandydatów - nie tylko za pomocą LinkedIna, ale też przez alternatywne kanały komunikacji
  • Umiejętności swobodnej komunikacji w języku angielskim (B2+/C1)
  • Odpowiedzialności i zaangażowania – potrafisz monitorować swoje wyniki i wyciągać z nich wnioski
  • Nastawienia na klienta i doświadczenia w pracy w tym obszarze
  • Pasji do budowania relacji oraz chęci współtworzenia innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR


Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Research
  • Rekrutacja
  • Kreatywność
  • HR
  • Kreatywność w pozyskiwaniu kandydatów
  • Komunikacja w języku angielskim
  • Nastawienie na klienta
  • Budowanie relacji
Mile widziane:
  • Monitorowanie wyników
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 7k–12k PLN netto/m (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Klasy językowe
  • Pakiet medyczny
  • Płatny "urlop" dla B2B


Kim jesteśmy?

HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformacje organizacji w obszarze ludzkim i realne wdrożenia procesów - jako część organizacji, wspólnie z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. W momentach kryzysowych, podczas stagnacji, ale i intensywnego skalowania.

Wynagrodzenie min: 7000

Wynagrodzenie max: 12000

Waluta wynagrodzenia: PLN

Okres wynagrodzenia: Month

Rodzaj zatrudnienia: B2B

Utworzono: 29.09.2026 11:40