Opis stanowiska

Zakres obowiązków Twoim głównym celem będzie pozyskiwanie osób dopasowanych do potrzeb zespołów oraz dbanie o ich doświadczenia - od pierwszego kontaktu rekrutacyjnego, przez onboarding, po inicjatywy wewnątrz agencji. Jak wygląda ten obszar u nas? Najczęściej prowadzimy 3–5 procesy równolegle i rozpoczynamy współpracę z 1-5 osobami miesięcznie. Rekrutujemy głównie do SEO, Performance Marketingu, Customer Success, sprzedaży i marketingu własnego. Ważną częścią pracy jest aktywne poszukiwanie ka…