Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków: Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS. Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR. Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych. Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami oraz innymi interesariuszami w zakresie rozwoju i utrzymania systemów. Monitorowanie efektywności działania systemów oraz identyfikowanie możliwości …