Opis stanowiska

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa w przypisanym obszarze. Monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz świadectw pracy. Kontrola, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy. Terminowe zgłaszanie pracowników do ZUS oraz dokonywanie ich wyrejestrowania. Współpraca z urzędami i instytucjami, w ty…