ID oferty: 76860
Źródło: solidjobs
Umiejętności: Rekrutacja (Expert) , Sourcing (Advanced) , ATS (Advanced) , LinkedIn (Advanced) , Candidate experience (Advanced) , Negocjacje (Advanced) , MS Excel (Basic) , MS PowerPoint (Basic) , MS Word (Basic) , Praca zespołowa (Basic) , Organizacja pracy (Basic)
Miejsce pracy: Warszawa
Języki: Polski (Expert) , Angielski (Advanced)
Benefity:
Poziom doświadczenia: Regular
Kategoria: HR i rekrutacja
Kategoria Solid Jobs: Recruiter
Podkategoria: Recruiter
Dział: HR
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
- Praca w ramach zastępstwa (umowa o pracę na zastępstwo)
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od analizy aplikacji i selekcji CV, przez rozmowy z kandydatami, po wsparcie managerów w decyzjach rekrutacyjnych i przygotowanie oferty
- Negocjowanie warunków zatrudnienia oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu
- Procesowanie dokumentów o zatrudnienie, faktur oraz innych dokumentów związanych z obowiązkami
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych, np. LinkedIn
- Dbałość o Candidate Experience
- Współpraca przy koordynacji procesów zakupowych
- Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw employer brandingowych
Kogo poszukujemy?
Wymagania kluczowe:
- Minimum dwa lata doświadczenia w realizowaniu procesów rekrutacyjnych: analiza i selekcja CV, screening, rekomendacje dla managerów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, ofertowanie i negocjowanie warunków zatrudnienia
- Doświadczenie w partnerskiej współpracy z biznesem i wspieraniu go w procesie decyzyjnym
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, np. systemów ATS
- Dobre umiejętności direct search na LinkedIn i z innych źródeł
- Umiejętność dbania o wysoki poziom Candidate Experience
- Wiedza o rynku specjalistów IT: trendy, oczekiwania kandydatów, wyzwania
- Asertywność i umiejętność priorytetyzowania zadań
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i skrupulatność
- Doświadczenie w rekrutacjach IT (agencja, software house, outsourcing IT)
- Doświadczenie employer brandingowe
- Doświadczenie w procesach zakupowych opartych na Prawie Zamówień Publicznych
- Wykształcenie wyższe z zakresu ZZL, psychologii, socjologii lub pokrewnych
Czego wymagamy?
2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- Rekrutacja
- Sourcing
- ATS
- Candidate experience
- Negocjacje
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
- Praca zespołowa
- Organizacja pracy
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 8k–8.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne
- Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
- Parking
Kim jesteśmy?
Jesteśmy największą w Polsce firmą realizującą projekty IT dla sektora publicznego. Możesz kojarzyć takie nasze projekty jak np. mObywatel, Profil Zaufany, e-Płatności czy Rejestry Państwowe. Stworzyliśmy także projekt „COI dla Ukrainy”, w ramach którego wprowadziliśmy m.in. kompleksowy system rejestracji PESEL dla obywateli Ukrainy. Jak widzisz, praca u nas ma ogromne znaczenie, a unikatowe projekty wymagają unikatowego zespołu.
- Jesteśmy największą w kraju firmą realizującą projekty IT dla sektora publicznego
- Utrzymujemy i rozwijamy największe systemy IT w państwie
- Tworzymy i udostępniamy e-usługi ułatwiające życie każdemu z nas
- Dbamy o państwowe rejestry i zbiory danych
- Zatrudniamy ponad 1000 specjalistów!
Wynagrodzenie min: 8000
Wynagrodzenie max: 8500
Waluta wynagrodzenia: PLN
Okres wynagrodzenia: Month
Rodzaj zatrudnienia: UoP
Utworzono: 29.09.2026 19:00