Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji IT

Centralny Ośrodek Informatyki · Warszawa

ID oferty: 10092

Źródło: solidjobs

8 000–8 500 PLN miesiąc · UoP

Umiejętności:

Rekrutacja Ekspert
Ekspert
Sourcing Zaawansowany
Zaawansowany
ATS Zaawansowany
Zaawansowany
LinkedIn Zaawansowany
Zaawansowany
Candidate experience Zaawansowany
Zaawansowany
Negocjacje Zaawansowany
Zaawansowany
MS Excel Podstawowy
Podstawowy
MS PowerPoint Podstawowy
Podstawowy
MS Word Podstawowy
Podstawowy
Praca zespołowa Podstawowy
Podstawowy
Organizacja pracy Podstawowy
Podstawowy

Miejsce pracy: Warszawa

Języki:

Polski Ekspert
Ekspert
Angielski Zaawansowany
Zaawansowany

Benefity:

Budżet szkoleniowy Szkolenia wewnętrzne Pakiet medyczny Ubezpieczenie Pakiet sportowy Parking

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

  • Praca w ramach zastępstwa (umowa o pracę na zastępstwo)
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od analizy aplikacji i selekcji CV, przez rozmowy z kandydatami, po wsparcie managerów w decyzjach rekrutacyjnych i przygotowanie oferty
  • Negocjowanie warunków zatrudnienia oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu
  • Procesowanie dokumentów o zatrudnienie, faktur oraz innych dokumentów związanych z obowiązkami
  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych, np. LinkedIn
  • Dbałość o Candidate Experience
  • Współpraca przy koordynacji procesów zakupowych
  • Reprezentowanie firmy podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw employer brandingowych


Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:
  • Minimum dwa lata doświadczenia w realizowaniu procesów rekrutacyjnych: analiza i selekcja CV, screening, rekomendacje dla managerów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, ofertowanie i negocjowanie warunków zatrudnienia
  • Doświadczenie w partnerskiej współpracy z biznesem i wspieraniu go w procesie decyzyjnym
  • Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, np. systemów ATS
  • Dobre umiejętności direct search na LinkedIn i z innych źródeł
  • Umiejętność dbania o wysoki poziom Candidate Experience
  • Wiedza o rynku specjalistów IT: trendy, oczekiwania kandydatów, wyzwania
  • Asertywność i umiejętność priorytetyzowania zadań
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i skrupulatność
Mile widziane:
  • Doświadczenie w rekrutacjach IT (agencja, software house, outsourcing IT)
  • Doświadczenie employer brandingowe
  • Doświadczenie w procesach zakupowych opartych na Prawie Zamówień Publicznych
  • Wykształcenie wyższe z zakresu ZZL, psychologii, socjologii lub pokrewnych


Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Rekrutacja
  • Sourcing
  • ATS
  • LinkedIn
  • Candidate experience
  • Negocjacje
Mile widziane:
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • Praca zespołowa
  • Organizacja pracy
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 8k–8.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne
  • Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
  • Parking


Kim jesteśmy?

Jesteśmy największą w Polsce firmą realizującą projekty IT dla sektora publicznego. Możesz kojarzyć takie nasze projekty jak np. mObywatel, Profil Zaufany, e-Płatności czy Rejestry Państwowe. Stworzyliśmy także projekt „COI dla Ukrainy”, w ramach którego wprowadziliśmy m.in. kompleksowy system rejestracji PESEL dla obywateli Ukrainy. Jak widzisz, praca u nas ma ogromne znaczenie, a unikatowe projekty wymagają unikatowego zespołu.

  • Jesteśmy największą w kraju firmą realizującą projekty IT dla sektora publicznego
  • Utrzymujemy i rozwijamy największe systemy IT w państwie
  • Tworzymy i udostępniamy e-usługi ułatwiające życie każdemu z nas
  • Dbamy o państwowe rejestry i zbiory danych
  • Zatrudniamy ponad 1000 specjalistów!

Utworzono: 13.10.2026 11:53