Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac (K/M/N)

Czym będziesz się zajmować?

• Kompleksowe i samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla portfela klientów biura
• Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło), a także weryfikacja i rozliczanie kontraktów B2B
• Rozliczanie absencji oraz świadczeń chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i pozostałych zasiłków
• Przygotowywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, Urzędu Skarbowego i PFRON
• Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji kadrowej klientów biura
• Kontakt z klientami w zakresie bieżącej obsługi kadrowo-płacowej oraz wyjaśniania zagadnień związanych z wynagrodzeniami

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Praktyczna wiedza z zakresu naliczania list płac, rozliczania umów cywilnoprawnych, kontraktów B2B oraz procedury zasiłkowej
• Dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczeń z PFRON
• Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, skrupulatność i terminowość

• Wykształcenie kierunkowe (kadry, płace, finanse, rachunkowość lub pokrewne)
• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym

• Znajomość procedury zasiłkowej
• Prawo pracy
• Prawo podatkowe
• ZUS
• PFRON
• Obsługa programu kadrowo-płacowego
• Organizacja pracy
• Naliczanie wynagrodzeń
• Naliczanie list płac
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Rozliczanie kontraktów B2B
• Procedura zasiłkowa

• Polski
• Angielski

• 3.5k–4.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (50%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne

Wiemy, jak połączyć świat pracownika i pracodawcy. Wierzymy, że nie ma rzeczy niemożliwych. Stawiamy na jakość i elastyczność, a cele biznesowe naszych Klientów są dla nas priorytetem. Od początku współpracy doceniamy siłę jakości, bo wiemy, jak bardzo istotnym aspektem jest idealne dopasowanie zasobów.

Jak działamy

• Kompleksowość: Prowadzimy pełny proces rekrutacji i szkoleń dla podmiotów z różnych branż.
• Znajomość rynku: Nasza znajomość lokalnych rynków pozwala w pełni dostosować potrzeby pracodawców do oczekiwań kandydatów i odwrotnie.
• Akomodacja zmian: Na bieżąco analizujemy zmieniające się trendy i dostosowujemy działania do możliwości rynkowych oraz oczekiwań obu stron.

Jeżeli poszukujesz kompleksowych rozwiązań związanych z zatrudnieniem lub szkoleniami pracowników, skontaktuj się z nami.