Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Czym będziesz się zajmować?

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz rozwijanie alternatywnych kanałów dotarcia do talentów.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, ocena kompetencji kandydatów oraz ich dopasowania do stanowiska i kultury organizacyjnej klienta.
• Współpraca z klientami biznesowymi przy definiowaniu profili stanowiskowych, wymagań oraz strategii rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie rekomendacji kandydatów i dbanie o sprawną komunikację na każdym etapie procesu.
• Monitorowanie rynku pracy, analiza trendów oraz bieżące raportowanie działań rekrutacyjnych.

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub w wewnętrznym dziale HR.
• Doświadczenie we współpracy z klientem biznesowym i/lub hiring managerami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego.
• Umiejętność rekrutowania kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w różnych branżach.
• Praktyczna znajomość metod direct search oraz narzędzi wspierających rekrutację.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne.
• Samodzielność, proaktywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku.

• Analiza
• Organizacja pracy
• Łatwość nawiązywania kontaktów
• Komunikacja
• Negocjacje

• Rekrutacja
• Współpraca z klientem
• Direct Search
• Narzędzia rekrutacyjne
• Samodzielność

• Polski
• Angielski

• 7k–9.5k PLN netto/m (B2B)
• 6k–8k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Hybrydowo

Rekrutujemy najlepszych kandydatów w świecie sprzedaży i marketingu. Pomagamy w całym procesie, od określenia profilu kompetencyjnego, przez searching, aż do dokładnej weryfikacji kompetencji przez eksperta.