Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Czym będziesz się zajmować?

• Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
• Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac
• Obsługa i wprowadzanie danych w systemie kadrowo-płacowym (Optima)
• Przygotowywanie deklaracji: ZUS, PIT, PFRON oraz raportów do GUS
• Kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)
• Doradztwo i wsparcie klientów w bieżących zagadnieniach HR i payroll

• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• Praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
• Znajomość programu Optima
• Dobra znajomość pakietu MS Office

• Znajomość pakietu MS Office
• Znajomości programu OPTIMA
• Optima

• MS Excel
• MS Word
• MS PowerPoint

• Polski
• Angielski

• 7.5k–9k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak

The Smart HR team consists of people with passion and experience in the field of recruitment, team training, human resources management and HR consulting. We work for manufacturing and service companies, in IT, real estate, education, catering, hotel industry and others.

We have completed more than 200 projects in the field of recruitment, workforce optimization management of professional development and career paths of employees. The result is a better use of the capacities and capabilities of employed people and improve the functioning of businesses.

Over the last four years we have been working closely with the international company providing employment services, social assistance, and training and consulting. We are in touch with employers and employees, so that we know and understand the processes occurring in the field of employment.

Our goal is to improve the functioning of the company, with the support of personnel management.

Smart-HR executes orders in the field:

• Recruitment and selection of employees,
• HR Consultancy in the field of personnel management (motivation, reward systems),
• Training: management, sales, developing social skills,
• Advice on Labour law,
• Human Resources, Payroll, Health & Safety.