Opis stanowiska
Rekrutacja pracowników na stanowiska biurowe (w j. polskim i j. angielskim) Administrowanie bazą kandydatów w systemie eRecruiter Bieżące raportowanie dotyczące prowadzonych procesów Współpraca z biurami karier, udział w targach pracy Uczestnictwo w wybranych projektach związanych z rozwojem pracowników Administrowanie systemem szkoleń (e-learning) Odpowiedzialność za exit interview Wykształcenie wyższe (HR/Psychologia/inny pokrewny) Płynna komunikacja w j. angielskim Znajomość zagadnień związa…