Specjalista ds. L&D

Osoba na tym stanowisku odpowiada za samodzielne projektowanie, wdrażanie i koordynację działań szkoleniowych oraz rozwojowych wspierających realizację strategii biznesowej organizacji. Rola obejmuje zarządzanie programami rozwojowymi, współpracę z partnerami zewnętrznymi, analizę potrzeb szkoleniowych, wdrażanie rozwiązań cyfrowych w obszarze L&D oraz wsparcie procesów talentowych i budowania kompetencji w organizacji. Zakres obowiązków: • Prowadzenie kompleksowych procesów szkoleniowych end t…