Senior IT Recruitment Consultant

Czym będziesz się zajmować?

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
• Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
• Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów.
• Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego min B2.

Obowiązki:

• Rekrutacja IT end-to-end: Samodzielne prowadzenie procesów na stanowiska techniczne i managerskie.
• Aktywny sourcing: Pozyskiwanie kandydatów (LinkedIn, direct search, networking) oraz praca na systemie ATS.
• Współpraca z biznesem: Budowanie relacji z Klientami, doradztwo rekrutacyjne i ścisła współpraca z Key Account Managerami.
• Jakość i rozwój: Dbanie o Candidate Experience, optymalizacja procesów oraz monitorowanie trendów na rynku pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: Solidna podstawa (8 000 - 10 000 PLN) + wysokie prowizje.
• Narzędzia i projekty: Dostęp do unikalnej bazy 60 000+ kandydatów oraz kilkunastu projektów na wyłączność.
• Stabilność i prestiż: Praca w zgranym zespole w agencji wyróżnionej tytułem Diament Forbesa (2024, 2025).
• Lokalizacja: Biuro w Warszawie (okolice Rondo Daszyńskiego / Plac Zawiszy)

Dołącz do nas, jeśli chcesz rozwijać karierę w rekrutacji IT w dynamicznym i doświadczonym zespole!

• BooleanSearch
• Candidate experience
• Direct Search
• Komunikacja
• Praca zespołowa
• Rekrutacja
• Samodzielność
• Skuteczność
• X-ray serch

• Angielski
• Polski

• 8k–10k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne, Wyjazdy na konferencje
• Kawa / Herbata, Zimne napoje
• Parking rowerowy
• Płatny "urlop" dla B2B