Rekruter/ka - Talent Sourcer

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na role techniczne w obszarze IT (ok. 80% odpowiedzialności), w tym Software Development, Cloud, Data oraz Cybersecurity
• Realizacja rekrutacji dla kluczowych klientów z sektora przemysłowego, offshore oraz stoczniowego (ok. 20% odpowiedzialności)
• Aktywne i samodzielne pozyskiwanie kandydatów pasywnych (Direct Search) z wykorzystaniem nowoczesnych metod i narzędzi wyszukiwania Top Talentów na rynku
• Budowanie i dbanie o najwyższy standard doświadczeń kandydatów (Candidate Experience) oraz tworzenie z nimi długofalowych relacji opartych na merytoryce
• Pełnienie roli partnera biznesowego (bridge'a) w bezpośrednich relacjach z klientami oraz dbanie o transparentną komunikację na linii Kandydat-Klient
• Sporządzanie szczegółowych, merytorycznych notatek z rozmów rekrutacyjnych oraz dbanie o logiczny, uporządkowany podział procesów w systemach ATS
• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach operacyjnych (Daily), zgłaszanie blokad rekrutacyjnych i wspólne poszukiwanie rozwiązań z zespołem
• Udział w targach branżowych oraz konferencjach IT/Industry w celu budowania sieci kontaktów i bliskości z rynkiem
• Elimnowanie chaosu rekrutacyjnego poprzez pracę na nowoczesnych systemach automatyzujących codzienne, powtarzalne działania

• Ugruntowana wiedza w obszarze IT (rozróżnianie frameworków od bibliotek, znajomość specyfiki pracy i komunikacji z programistami/Seniorem)
• Silna determinacja Huntera – nieustępliwość w poszukiwaniu i docieraniu do rzadkich specjalistów (od DevOpsów po Managerów Produkcji)
• Doświadczenie i doskonały warsztat rekrutacyjny, przejawiający się w precyzji działań, rzetelnym prowadzeniu dokumentacji i dbaniu o relacje z kandydatami
• Głód wiedzy oraz otwartość na łączenie świata technologii (kod) ze światem nowoczesnego przemysłu i automatyki fabrycznej
• Zdolność do samodzielnego zarządzania procesami rekrutacyjnymi oraz prowadzenia bezpośrednich rozmów biznesowych z klientami
• Wysoka organizacja pracy własnej, orientacja na logiczne i merytoryczne podejście do zadań, bez konieczności mikrozarządzania
• Umiejętność pracy zespołowej i chęć współtworzenia zintegrowanego środowiska opartego na transparentności i wzajemnym wsparciu
• Brak konieczności przesyłania listu motywacyjnego – rekrutacja na podstawie merytorycznego CV

• Rekrutacja
• Employer branding
• Negocjacje

• Angielski

• 6k–8k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Wyjazdy na konferencje
• Pakiet sportowy

We are an agile software agency where business and development go hand in hand. We develop software across a wide set of industries, focusing on software development Just in Time.

Years of creating in-house projects as well as raising VC funding, and developing successful solutions for clients, give us a remarkable understanding of code and business. That's why we know, you need the right resources at the right time.