Recruiter/ Talent Acquisition Specialist

HR Hints · Warszawa

ID oferty: 6822

Źródło: solidjobs

Umiejętności: Research (Advanced) , Rekrutacja (Advanced) , Kreatywność (Advanced) , HR (Advanced) , Nastawienie na klienta (Advanced) , Budowanie relacji (Advanced) , Kreatywność w dotarciu do kandydatów (Basic) , Odpowiedzialność i zaangażowanie (Basic) , Analiza wyników (Basic)

Miejsce pracy: hybrid , Warszawa

Języki: Polski (Expert) , Angielski (Advanced)

Benefity:

Klasy językowe Pakiet medyczny Płatny "urlop" dla B2B

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Kategoria Solid Jobs: HRSpecialist

Podkategoria: HRSpecialist

Dział: HR

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

  • Aktywny udział w rozwoju autorskiej metody Culturivy®
  • Praca z Game Changerami świata HR
  • Możliwość ciągłego rozwoju, nauki i wymiany wiedzy


Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end
  • Kreatywność w docieraniu do kandydatów (również poza LinkedIn)
  • Umiejętność swobodnej komunikacji w języku angielskim (B2+/C1)
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie – monitorowanie wyników i wyciąganie wniosków
  • Nastawienie na klienta i doświadczenie w pracy w tym obszarze
  • Pasja do budowania relacji oraz chęć współtworzenia innowacyjnych rozwiązań w obszarze HR


Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Research
  • Rekrutacja
  • Kreatywność
  • HR
  • Nastawienie na klienta
  • Budowanie relacji
Mile widziane:
  • Kreatywność w dotarciu do kandydatów
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie
  • Analiza wyników
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 7k–12k PLN netto/m (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Klasy językowe
  • Pakiet medyczny
  • Płatny "urlop" dla B2B


Kim jesteśmy?

HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformacje organizacji w obszarze ludzkim i realne wdrożenia procesów - jako część organizacji, wspólnie z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. W momentach kryzysowych, podczas stagnacji, ale i intensywnego skalowania.

Wynagrodzenie min: 7000

Wynagrodzenie max: 12000

Waluta wynagrodzenia: PLN

Okres wynagrodzenia: Month

Rodzaj zatrudnienia: B2B

Utworzono: 29.09.2026 11:40