Przedstawiciel Handlowy

Czym będziesz się zajmować?

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z sektora MŚP
• Sprzedaż leasingu oraz wynajmu długoterminowego samochodów
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego: od pierwszego kontaktu i analizy potrzeb, przez przygotowanie oferty i negocjacje, aż po finalizację współpracy
• Doradztwo w zakresie finansowania pojazdów i użytkowania floty
• Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi
• Systematyczne rozwijanie własnego portfela klientów
• Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych
• Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta na wszystkich etapach współpracy

• Doświadczenie w branży automotive
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży leasingu, wynajmu długoterminowego lub innych form finansowania pojazdów
• Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów B2B
• Bardzo dobre umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz skuteczne domykanie transakcji
• Umiejętność badania potrzeb klientów i dopasowywania odpowiednich rozwiązań
• Łatwość nawiązywania i rozwijania profesjonalnych relacji biznesowych
• Orientacja na realizację celów i osiąganie wyników sprzedażowych
• Samodzielność, inicjatywa i proaktywność
• Dobra organizacja pracy, ustalanie priorytetów i umiejętność działania pod presją czasu
• Umiejętność współpracy w zespole

• Sprzedaż B2B
• Negocjacje
• Leasing
• Wynajem długoterminowy
• Obsługa klienta
• Budowanie relacji

• Polski

• 7k–8k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Hybrydowo
• Szkolenia wewnętrzne
• Pakiet medyczny

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.