Pracownik Obsługi Kancelaryjnej (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

• Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej w kancelarii podawczej
• Skanowanie, rejestracja oraz dekretacja korespondencji przychodzącej i wychodzącej
• Odbiór korespondencji
• Wykonywanie pozostałych czynności związanych z obsługą korespondencji
• Praca w tygodniu od poniedziałku do piątku w godz. 07:00–15:00 (ze względu na dostępy do systemów komputerowych)
• Umowa zlecenie na okres od zaraz do 31.12.2026 r., z możliwością przedłużenia w przypadku kontynuacji projektu
• Stawka godzinowa brutto: 31,40 zł

• Zainteresowanie wykonywaniem czynności administracyjno-biurowych w kancelarii podawczej
• Sumienność i dokładność w obsłudze oraz rejestracji dokumentów
• Możliwość pracy w Katowicach (Szopienice) w godz. 07:00–15:00

• Obsługa korespondencji

• Skanowanie dokumentów
• Rejestracja dokumentów

• Polski
• Angielski

• 5.2k–5.4k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• Umowa zlecenie - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy działającą od 2014 roku. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowaną kadrę z bogatym doświadczeniem zawodowym, co pozwala nam na precyzyjny dobór kandydatów.

Celem naszej agencji jest zadowolenie zarówno pracodawców, jak i pracowników – w optymalny sposób łączymy obie strony, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb klientów. Posiadamy wszystkie konieczne zezwolenia, certyfikaty oraz koncesje do świadczenia naszych usług.

Zakres usług

• Leasing pracowniczy: Rekrutacja pracowników administracji biurowej i delegowanie ich do pracy u Klientów.
• Rekrutacja bezpośrednia: Pozyskiwanie pracowników różnego szczebla bezpośrednio na stanowiska wskazane przez Klienta.

Korzyści ze współpracy

Współpracując z nami, zyskujesz:

• Baza kandydatów: Dostęp do nieograniczonej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
• Wsparcie eksperckie: Profesjonalną i indywidualną obsługę oraz dedykowanych partnerów HR gotowych do pomocy.
• Optymalizacja procesów: Odciążenie wewnętrznego działu kadrowo-płacowego oraz redukcję kosztów rekrutacji.
• Redukcja biurokracji: Brak konieczności prowadzenia akt osobowych oraz wystawiania zaświadczeń i świadectw pracy.