Pracownik ds. Obsługi Umów (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

• Obsługa umów dystrybucyjnych w systemach informatycznych
• Weryfikacja poprawności zapisów umów energetycznych w systemach informatycznych
• Wprowadzanie danych do systemów informatycznych
• Wykonywanie pozostałych czynności administracyjno-biurowych
• Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00 (z uwagi na dostępy do systemów komputerowych)
• Współpraca na podstawie umowy zlecenia od 01.10.2026 do 31.12.2026, z możliwością przedłużenia w przypadku kontynuacji projektu

• Zainteresowanie wykonywaniem czynności administracyjno-biurowych w back office
• Dokładność przy pracy z danymi i dokumentami
• Umiejętność posługiwania się systemami informatycznymi
• Dyskrecja i odpowiedzialność w przetwarzaniu danych

• Obsługa systemów informatycznych
• Wprowadzanie danych
• Dokładność

• Obsługa administracyjna

• Polski
• Angielski

• 5.2k–5.4k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• Umowa zlecenie - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy działającą od 2014 roku. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowaną kadrę z bogatym doświadczeniem zawodowym, co pozwala nam na precyzyjny dobór kandydatów.

Celem naszej agencji jest zadowolenie zarówno pracodawców, jak i pracowników – w optymalny sposób łączymy obie strony, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb klientów. Posiadamy wszystkie konieczne zezwolenia, certyfikaty oraz koncesje do świadczenia naszych usług.

Zakres usług

• Leasing pracowniczy: Rekrutacja pracowników administracji biurowej i delegowanie ich do pracy u Klientów.
• Rekrutacja bezpośrednia: Pozyskiwanie pracowników różnego szczebla bezpośrednio na stanowiska wskazane przez Klienta.

Korzyści ze współpracy

Współpracując z nami, zyskujesz:

• Baza kandydatów: Dostęp do nieograniczonej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
• Wsparcie eksperckie: Profesjonalną i indywidualną obsługę oraz dedykowanych partnerów HR gotowych do pomocy.
• Optymalizacja procesów: Odciążenie wewnętrznego działu kadrowo-płacowego oraz redukcję kosztów rekrutacji.
• Redukcja biurokracji: Brak konieczności prowadzenia akt osobowych oraz wystawiania zaświadczeń i świadectw pracy.