Pracownik Back Office (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

• Obsługa umów związanych z dostawą energii elektrycznej
• Wystawianie, weryfikacja i kontrola dokumentów
• Wprowadzanie danych do systemu komputerowego
• Wysyłanie korespondencji oraz obsługa systemu obiegu dokumentów
• Wykonywanie pozostałych czynności administracyjno-biurowych
• Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00
• Umowa zlecenie na okres od 07.10.2026 r. do 31.12.2026 r., z możliwością przedłużenia w przypadku kontynuacji projektu

• Zainteresowanie rozwojem lub zdobyciem doświadczenia w obszarze administracyjno-biurowym
• Gotowość do wykonywania czynności back office w sektorze korporacyjnym
• Dbałość o dokładność przy pracy z dokumentami i danymi
• Możliwość pracy stacjonarnej w Strzelcach Opolskich w godz. 7:00-15:00

• Obsługa systemów ERP
• Dokładność
• Komunikacja

• Polski
• Angielski

• 5.2k–5.4k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• Umowa zlecenie - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy działającą od 2014 roku. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowaną kadrę z bogatym doświadczeniem zawodowym, co pozwala nam na precyzyjny dobór kandydatów.

Celem naszej agencji jest zadowolenie zarówno pracodawców, jak i pracowników – w optymalny sposób łączymy obie strony, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb klientów. Posiadamy wszystkie konieczne zezwolenia, certyfikaty oraz koncesje do świadczenia naszych usług.

Zakres usług

• Leasing pracowniczy: Rekrutacja pracowników administracji biurowej i delegowanie ich do pracy u Klientów.
• Rekrutacja bezpośrednia: Pozyskiwanie pracowników różnego szczebla bezpośrednio na stanowiska wskazane przez Klienta.

Korzyści ze współpracy

Współpracując z nami, zyskujesz:

• Baza kandydatów: Dostęp do nieograniczonej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
• Wsparcie eksperckie: Profesjonalną i indywidualną obsługę oraz dedykowanych partnerów HR gotowych do pomocy.
• Optymalizacja procesów: Odciążenie wewnętrznego działu kadrowo-płacowego oraz redukcję kosztów rekrutacji.
• Redukcja biurokracji: Brak konieczności prowadzenia akt osobowych oraz wystawiania zaświadczeń i świadectw pracy.