Praca na Magazynie

JAGA Recruitment · Łódź

ID oferty: 10037

Źródło: solidjobs

5 200–5 400 PLN miesiąc · UoP

Umiejętności:

Praca ze skanerem Zaawansowany
Zaawansowany
Praca magazynowa Zaawansowany
Zaawansowany
Magazynowanie Podstawowy
Podstawowy
Uprawnienia UDT na wózki widłowe Mile widziane
Mile widziane
Prawo jazdy kat. B Mile widziane
Mile widziane

Miejsce pracy: Łódź

Języki:

Polski Ekspert
Ekspert
Angielski Zaawansowany
Zaawansowany

Benefity:

Szkolenia wewnętrzne

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: Logistyka i magazyn

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

Zadania:

  • Rozładunek aut,
  • Rozwożenie towaru po powierzchni magazynu i lokowanie go na regałach,
  • Kompletacja towaru z użyciem mobilnych urządzeń,
  • Zabezpieczenie towaru do transportu (foliowanie, bindowanie),
  • Obsługa systemu magazynowego (szkolenie wewnętrzne),
  • Załadunek aut.


Kogo poszukujemy?

Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy na magazynie,
  • Doświadczenie w pracy ze skanerem ręcznym,
  • Prawo jazdy kat. B lub uprawnienia UDT (mile widziane).


Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Praca ze skanerem
  • Praca magazynowa
Mile widziane:
  • Magazynowanie
  • Uprawnienia UDT na wózki widłowe
  • Prawo jazdy kat. B
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 5.2k–5.4k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Szkolenia wewnętrzne


Kim jesteśmy?

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Utworzono: 13.10.2026 11:53