Performance Manager

Czym będziesz się zajmować?

Obowiązki:

• Prowadzenie pionu E-commerce i odpowiedzialność za cele finansowe oraz jakość obsługi klientów.
• Zarządzanie zespołem performance i SEO: priorytety, podział pracy i rozwój specjalistów.
• Wsparcie kluczowych projektów: audyty, diagnoza problemów i wdrażanie rekomendacji.
• Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwoju współpracy.
• Przygotowywanie ofert: rozpoznawanie potrzeb, zakres usług, koszty i ocena wykonalności.
• Przekazywanie nowych klientów ze sprzedaży do zespołu realizującego działania.
• Rozwój oferty na podstawie potrzeb klientów i wyników projektów.
• Łączenie kompetencji Digital, Creative & Dev i Technology w projektach.
• Raportowanie wyników, ryzyk i rekomendacji bezpośrednio do CXO.

• Kwartalną premię wynikową: 25% podstawy, zależną od uzgodnionych celów menedżerskich.
• Pracę zdalną i spotkania w Warszawie.
• Portfel klientów e-commerce oraz zespół performance i SEO.
• Wpływ na pracę zespołu, zasoby, standardy jakości i rozwój usług.
• Bezpośrednią współpracę z CXO, zarządem, liderami i zespołami Digital, Creative & Dev oraz Technology.
• Dostęp do wiedzy, narzędzi i możliwości budowania pozycji eksperckiej.
• Darmową siłownię w Q22, angielski, opiekę Enel-med i Multisport.

• Doświadczenie w kampaniach e-commerce i wykazywaniu wpływu decyzji na wyniki biznesowe.
• Praktyka w zarządzaniu zespołem: delegowanie, rozwój, ocena pracy i rozwiązywanie trudnych sytuacji.
• Bardzo dobra znajomość Google Ads i Meta Ads.
• Samodzielna weryfikacja pracy specjalistów i wskazywanie usprawnień.
• Doświadczenie z GA4 i raportami sprzedażowymi; diagnozowanie problemów pomiarowych i wnioskowanie z niepełnych danych.
• Rozumienie biznesu e-commerce: pozyskiwania klientów, marży, kosztu pozyskania, ponownych zakupów i wpływu tych wskaźników na reklamę.
• Prowadzenie rozmów z właścicielami sklepów i dyrektorami e-commerce, prezentowanie rekomendacji oraz wyjaśnianie ograniczeń i skutków decyzji.
• Rozumienie ekonomiki agencji: przychodów, kosztów obsługi, dostępności zespołu i rentowności projektów.
• Samodzielne rekomendowanie, planowanie realizacji, ocenianie ryzyka i wdrażanie decyzji.
• Wykorzystanie AI w analizie i codziennej pracy oraz weryfikacja jakości odpowiedzi.
• Angielski pozwalający samodzielnie pracować z klientami i dokumentacją.

• Doświadczenie po stronie agencji i sklepu internetowego.
• Rozwijanie usług lub odpowiedzialność za wynik finansowy działu.
• Znajomość SEO, optymalizacji konwersji i marketing automation.

• Google Ads
• Meta Ads
• Zarządzanie zespołem
• Google Analytics
• Analiza danych
• Zarządzanie budżetem marketingowym
• Analiza efektywności kampanii
• Zarządzanie relacjami z klientami

• AI
• Raportowanie

• Polski
• Angielski

• 18k PLN netto/m (B2B)
• 18k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: W całości
• Klasy językowe
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Jesteśmy Twoim przewodnikiem po digitalowej dżungli.

Tigers to nie typowa agencja... i nigdy nią nie była. Od 2015 roku budujemy coś innego: ekosystem, który bierze współodpowiedzialność za Twój wynik. Przez te lata wypracowaliśmy własne metody i własną technologię. Ale największą przewagą są ludzie. Pracujemy według standardu G.O.A.T.: Growth mindset, Operational excellence, Accountability i Transparency.

Marketing i technologia muszą pracować na Twój biznes, nie na nasze portfolio. Bierzemy za to współodpowiedzialność i dokładnie wiemy, co to znaczy w praktyce.

W 2025 do Tigers dołączyły zespoły Automation House oraz Get Noticed, łącząc 20 lat doświadczenia i tworząc kompletny ekosystem wzrostu dla Twojej firmy.

Jeśli szukasz partnera, który mówi językiem wyników, nie obietnic - jesteś we właściwym miejscu.