ID oferty: 6779
Źródło: solidjobs
Umiejętności: Organizacja eventów (Expert) , Organizacja pracy (Advanced) , Budowanie marki pracodawcy (Advanced) , Organizacja procesów onboardingowych (Advanced) , Komunikacja (Advanced) , Dokładność (Advanced) , Praca zespołowa (Advanced) , Zarządzanie benefitami pracowniczymi (Basic) , Kreatywność (Basic) , Rozwiązywanie problemów (Basic) , Media społecznościowe (Basic)
Miejsce pracy: hybrid , Warszawa
Języki: Angielski (Advanced) , Polski (Expert)
Benefity:
Poziom doświadczenia: Regular
Kategoria: HR i rekrutacja
Kategoria Solid Jobs: OtherHr
Podkategoria: OtherHr
Dział: HR
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
Responsibilities:
- Plan and run company events, including offsites, Christmas parties, team celebrations and remote bonding activities.
- Create employee gift ideas and coordinate their logistics.
- Support People communication and promote team bonding and participation.
- Help make onboarding smooth and engaging for new joiners.
- Support Employer Branding by promoting jobs on LinkedIn and Facebook and adding content to Instagram.
- Work with the office team to keep HR tools, accounts and benefits running.
- Hybrid work, flexible hours, a chosen employment or cooperation form and non-service days.
- Private medical care, group life insurance, psychotherapy support, home physiotherapy and a reimbursed Multisport card.
- 50% reimbursement for courses, conferences, books and certificates plus private language lessons.
- Personal development days, cafeteria allowance, nanny and concierge services.
- Apple equipment, chill room, free snacks and ice cream, Friday lunch, team events and Cyprus workation.
Kogo poszukujemy?
- 3+ years of experience in the People field, excluding recruitment and administration.
- Strong organisational skills, attention to detail, follow-through and genuine enjoyment of organising.
- Team-oriented, open to feedback and different perspectives, positive, creative and solution-focused.
- Willingness to challenge conventions and develop unusual ideas when appropriate.
- Availability to work from the Warsaw office 1–2 times weekly and occasionally meet US colleagues in the evenings.
- Native-level Polish and proficient English.
Czego wymagamy?
3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- Organizacja eventów
- Organizacja pracy
- Budowanie marki pracodawcy
- Organizacja procesów onboardingowych
- Komunikacja
- Dokładność
- Praca zespołowa
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi
- Kreatywność
- Rozwiązywanie problemów
- Media społecznościowe
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 11k–17k PLN netto/m (B2B)
- 9k–14k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Hybrydowo
- Budżet szkoleniowy, Wyjazdy na konferencje, Klasy językowe
- Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
- Zimne napoje, Obiady
- Pokój relaksu
Kim jesteśmy?
About SwingDev — Hippo
SwingDev is the Polish branch of Hippo Insurance, an InsurTech product company focused on smarter, proactive home insurance and customer-centric digital products. We value mature, collaborative people and a culture of trust, empathy and positivity.
Why join us
- Work remotely with flexible hours and international teams.
- Comprehensive benefits: private medical care, group life insurance, psychotherapist support, multisport reimbursement, home physiotherapy.
- Development support: Apple gear, training reimbursement (50%), language lessons, personal development days.
- Extras: cafeteria platform, nanny services, concierge, team events and office perks.
Recruitment process
Send your CV, meet a recruiter, complete a one-way interview, live coding with senior engineers, interview with the engineering manager and final meeting with senior leadership.
Wynagrodzenie min: 11000
Wynagrodzenie max: 17000
Waluta wynagrodzenia: PLN
Okres wynagrodzenia: Month
Rodzaj zatrudnienia: B2B
Utworzono: 29.09.2026 11:40