People Partner

SwingDev · Warszawa

ID oferty: 10115

Źródło: solidjobs

11 000–17 000 PLN netto / miesiąc · B2B

Umiejętności:

Organizacja eventów Ekspert
Ekspert
Organizacja pracy Zaawansowany
Zaawansowany
Budowanie marki pracodawcy Zaawansowany
Zaawansowany
Organizacja procesów onboardingowych Zaawansowany
Zaawansowany
Komunikacja Zaawansowany
Zaawansowany
Dokładność Zaawansowany
Zaawansowany
Praca zespołowa Zaawansowany
Zaawansowany
Zarządzanie benefitami pracowniczymi Podstawowy
Podstawowy
Kreatywność Podstawowy
Podstawowy
Rozwiązywanie problemów Podstawowy
Podstawowy
Media społecznościowe Podstawowy
Podstawowy

Miejsce pracy: hybrid , Warszawa

Języki:

Angielski Zaawansowany
Zaawansowany
Polski Ekspert
Ekspert

Benefity:

Budżet szkoleniowy Wyjazdy na konferencje Klasy językowe Pakiet medyczny Ubezpieczenie Pakiet sportowy Zimne napoje Obiady Pokój relaksu

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

Responsibilities:

  • Plan and run company events, including offsites, Christmas parties, team celebrations and remote bonding activities.
  • Create employee gift ideas and coordinate their logistics.
  • Support People communication and promote team bonding and participation.
  • Help make onboarding smooth and engaging for new joiners.
  • Support Employer Branding by promoting jobs on LinkedIn and Facebook and adding content to Instagram.
  • Work with the office team to keep HR tools, accounts and benefits running.
Benefits:
  • Hybrid work, flexible hours, a chosen employment or cooperation form and non-service days.
  • Private medical care, group life insurance, psychotherapy support, home physiotherapy and a reimbursed Multisport card.
  • 50% reimbursement for courses, conferences, books and certificates plus private language lessons.
  • Personal development days, cafeteria allowance, nanny and concierge services.
  • Apple equipment, chill room, free snacks and ice cream, Friday lunch, team events and Cyprus workation.


Kogo poszukujemy?

  • 3+ years of experience in the People field, excluding recruitment and administration.
  • Strong organisational skills, attention to detail, follow-through and genuine enjoyment of organising.
  • Team-oriented, open to feedback and different perspectives, positive, creative and solution-focused.
  • Willingness to challenge conventions and develop unusual ideas when appropriate.
  • Availability to work from the Warsaw office 1–2 times weekly and occasionally meet US colleagues in the evenings.
  • Native-level Polish and proficient English.


Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Organizacja eventów
  • Organizacja pracy
  • Budowanie marki pracodawcy
  • Organizacja procesów onboardingowych
  • Komunikacja
  • Dokładność
  • Praca zespołowa
Mile widziane:
  • Zarządzanie benefitami pracowniczymi
  • Kreatywność
  • Rozwiązywanie problemów
  • Media społecznościowe
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 11k–17k PLN netto/m (B2B)
  • 9k–14k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Budżet szkoleniowy, Wyjazdy na konferencje, Klasy językowe
  • Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
  • Zimne napoje, Obiady
  • Pokój relaksu


Kim jesteśmy?

About SwingDev — Hippo

SwingDev is the Polish branch of Hippo Insurance, an InsurTech product company focused on smarter, proactive home insurance and customer-centric digital products. We value mature, collaborative people and a culture of trust, empathy and positivity.

Why join us

  • Work remotely with flexible hours and international teams.
  • Comprehensive benefits: private medical care, group life insurance, psychotherapist support, multisport reimbursement, home physiotherapy.
  • Development support: Apple gear, training reimbursement (50%), language lessons, personal development days.
  • Extras: cafeteria platform, nanny services, concierge, team events and office perks.

Recruitment process

Send your CV, meet a recruiter, complete a one-way interview, live coding with senior engineers, interview with the engineering manager and final meeting with senior leadership.

Utworzono: 13.10.2026 11:53