ID oferty: 5555
Źródło: solidjobs
Umiejętności: Przywództwo (Expert) , Zarządzanie zespołem (Expert) , Coaching (Advanced) , Change Management (Advanced) , Performance Management (Advanced) , Rozwiązywanie konfliktów (Advanced) , Rekrutacja (Basic)
Miejsce pracy: Warszawa
Języki: Polski (Expert) , Angielski (Expert)
Benefity:
Poziom doświadczenia: Senior
Kategoria: IT
Kategoria Solid Jobs: ItManager
Podkategoria: OtherItManager
Dział: IT
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
- Dyscyplinarne prowadzenie członków zespołu Warsaw Hub: performance, rozwój, kariery i stabilność zespołów
- Regularne spotkania jeden na jeden jako stały punkt kontaktowy pracowników zmieniających projekty
- Ustalanie celów, oceny okresowe, plany rozwojowe, rozmowy o wynagrodzeniach i talent reviews
- Coaching doświadczonych specjalistów – zadawanie właściwych pytań i dawanie bezpośrednich odpowiedzi
- Budowanie i doskonalenie procesów people & organizational po fuzji oraz prowadzenie zmian
- Współkształtowanie struktur zespołów i sposobów pracy wraz z ewolucją organizacji
- Udział w rekrutacjach dla Hub – od definiowania wymagań po decyzje selekcyjne
- Współpraca ze stakeholderami Grupy, w tym kwartalne wizyty w Szwajcarii
Kogo poszukujemy?
- Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu ludzi w organizacji IT, w tym trudne sytuacje: underperformance, konflikty, reorganizacje
- Doświadczenie w prowadzeniu ludzi rozproszonych po różnych zespołach lub projektach
- Techniczne wykształcenie lub doświadczenie – rozumienie technical debt, on-call i zmieniających się wymagań
- Prowadzenie ludzi przez coaching, feedback i jasne oczekiwania, komfort w dawaniu bezpośredniego feedbacku
- Pragmatyzm: praca w ramach budżetu, wspieranie cudzych decyzji, mówienie niepopularnych rzeczy
- Biegła komunikacja po polsku i angielsku, niemiecki mile widziany
- Praca z biura w Warszawie minimum 1x/tydzień
- Dostępność do kwartalnych podróży do Szwajcarii
Czego wymagamy?
5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- Przywództwo
- Zarządzanie zespołem
- Coaching
- Change Management
- Performance Management
- Rozwiązywanie konfliktów
- Rekrutacja
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 15k–25k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Budżet szkoleniowy, Klasy językowe
- Pakiet medyczny
Kim jesteśmy?
Helvetia Baloise is the largest multi-line insurer in Switzerland and one of the leading insurance groups in Europe. Every day, more than 22,000 employees are committed to supporting around 13 million customers with insurance, pension and financial solutions – from private individuals and SMEs to international customer groups such as speciality and reinsurance. Headquartered in Basel, Switzerland, Helvetia Baloise is active in a total of eight European markets and in the global speciality markets, combining strong Swiss roots with a clear international orientation. Helvetia Baloise creates security and opens up opportunities, both now and in the future. Through profitable growth and business activities geared towards long-term stability, we facilitate individual solutions for customers, secure an attractive and reliable investment for our shareholders, promote strong partnerships and offer our employees attractive prospects. The Helvetia Baloise Holding Ltd share (HBAN) is traded on SIX Swiss Exchange.
Wynagrodzenie min: 15000
Wynagrodzenie max: 25000
Waluta wynagrodzenia: PLN
Okres wynagrodzenia: Month
Rodzaj zatrudnienia: UoP
Utworzono: 29.09.2026 11:39