ID oferty: 6847
Źródło: solidjobs
Umiejętności: People&Culture (Advanced) , Onboarding (Advanced) , Offboarding (Advanced) , HR (Advanced) , People & Culture (Basic) , Employee Experience (Basic) , Exit Interview (Basic) , Personal Processes (Basic) , Feedback (Basic) , Wellbeing (Basic)
Miejsce pracy: hybrid , Gdańsk
Języki: Angielski (Advanced)
Benefity:
Poziom doświadczenia: Regular
Kategoria: HR i rekrutacja
Kategoria Solid Jobs: HRSpecialist
Podkategoria: HRSpecialist
Dział: HR
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
- Opieka nad pracownikami oraz prowadzenie rozmów 1:1 i wspieranie bieżącej komunikacji HR
- Samodzielne prowadzenie spotkań onboardingowych z nowymi pracownikami oraz dbanie o materiały onboardingowe
- Udział w procesach offboardingowych, prowadzenie exit interview i przekazywanie rekomendacji dotyczących dalszych działań
- Monitorowanie potrzeb pracowników oraz reagowanie na sytuacje wymagające wsparcia
- Wspieranie współpracy między pracownikami, liderami i innymi osobami decyzyjnymi w organizacji
- Udział w działaniach rozwojowych i szkoleniowych, w tym organizacji szkoleń wewnętrznych i analizie potrzeb szkoleniowych
- Wsparcie procesów personalnych, takich jak zmiany projektowe, awanse, re-leveling, aktualizacja danych w systemach HR czy działania feedbackowe
- Udział w projektach HR związanych z employee experience, feedbackiem, komunikacją HR, wellbeingiem oraz rozwojem kultury organizacyjnej
Kogo poszukujemy?
- Doskonałe doświadczenie w obszarze HR / People & Culture / Employee Experience, w organizacji z branży IT
- Praktyczna znajomość procesów onboardingowych i offboardingowych
- Umiejętność prowadzenia rozmów 1:1, rozmów feedbackowych i exit interview
- Doświadczenie w organizacji szkoleń i działań rozwojowych
- Rozumienie procesów personalnych, takich jak podwyżki, awanse, szkolenia czy zmiany projektowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Samodzielność, inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- Wysoki poziom empatii, komunikatywności i umiejętność budowania relacji
- Odpowiedzialność za powierzane informacje, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
Czego wymagamy?
2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- People&Culture
- Onboarding
- Offboarding
- HR
- People & Culture
- Employee Experience
- Exit Interview
- Personal Processes
- Feedback
- Wellbeing
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 5k–8.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Hybrydowo
- Szkolenia wewnętrzne, Klasy językowe
- Pakiet medyczny, Ubezpieczenie
- Płatny "urlop" dla B2B, Płatne "chorobowe" dla B2B
Kim jesteśmy?
We provide complete software development teams, who will take complex care of your software. We are experienced in building teams uniquely suited to the specific needs of our clients. One team - a range of skills, diverse personalities, and various approaches.
Wynagrodzenie min: 5000
Wynagrodzenie max: 8500
Waluta wynagrodzenia: PLN
Okres wynagrodzenia: Month
Rodzaj zatrudnienia: UoP
Utworzono: 29.09.2026 11:40