People & Culture Specialist

Jit Team · Gdańsk

ID oferty: 10175

Źródło: solidjobs

5 000–8 500 PLN miesiąc · UoP

Umiejętności:

People&Culture Zaawansowany
Zaawansowany
Onboarding Zaawansowany
Zaawansowany
Offboarding Zaawansowany
Zaawansowany
HR Zaawansowany
Zaawansowany
People & Culture Podstawowy
Podstawowy
Employee Experience Podstawowy
Podstawowy
Exit Interview Podstawowy
Podstawowy
Personal Processes Podstawowy
Podstawowy
Feedback Podstawowy
Podstawowy
Wellbeing Podstawowy
Podstawowy

Miejsce pracy: hybrid , Gdańsk

Języki:

Angielski Zaawansowany
Zaawansowany

Benefity:

Szkolenia wewnętrzne Klasy językowe Pakiet medyczny Ubezpieczenie Płatny "urlop" dla B2B Płatne "chorobowe" dla B2B

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

  • Opieka nad pracownikami oraz prowadzenie rozmów 1:1 i wspieranie bieżącej komunikacji HR
  • Samodzielne prowadzenie spotkań onboardingowych z nowymi pracownikami oraz dbanie o materiały onboardingowe
  • Udział w procesach offboardingowych, prowadzenie exit interview i przekazywanie rekomendacji dotyczących dalszych działań
  • Monitorowanie potrzeb pracowników oraz reagowanie na sytuacje wymagające wsparcia
  • Wspieranie współpracy między pracownikami, liderami i innymi osobami decyzyjnymi w organizacji
  • Udział w działaniach rozwojowych i szkoleniowych, w tym organizacji szkoleń wewnętrznych i analizie potrzeb szkoleniowych
  • Wsparcie procesów personalnych, takich jak zmiany projektowe, awanse, re-leveling, aktualizacja danych w systemach HR czy działania feedbackowe
  • Udział w projektach HR związanych z employee experience, feedbackiem, komunikacją HR, wellbeingiem oraz rozwojem kultury organizacyjnej


Kogo poszukujemy?

  • Doskonałe doświadczenie w obszarze HR / People & Culture / Employee Experience, w organizacji z branży IT
  • Praktyczna znajomość procesów onboardingowych i offboardingowych
  • Umiejętność prowadzenia rozmów 1:1, rozmów feedbackowych i exit interview
  • Doświadczenie w organizacji szkoleń i działań rozwojowych
  • Rozumienie procesów personalnych, takich jak podwyżki, awanse, szkolenia czy zmiany projektowe
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
  • Samodzielność, inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
  • Wysoki poziom empatii, komunikatywności i umiejętność budowania relacji
  • Odpowiedzialność za powierzane informacje, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów


Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • People&Culture
  • Onboarding
  • Offboarding
  • HR
Mile widziane:
  • People & Culture
  • Employee Experience
  • Exit Interview
  • Personal Processes
  • Feedback
  • Wellbeing
Języki:
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 5k–8.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Szkolenia wewnętrzne, Klasy językowe
  • Pakiet medyczny, Ubezpieczenie
  • Płatny "urlop" dla B2B, Płatne "chorobowe" dla B2B


Kim jesteśmy?

We provide complete software development teams, who will take complex care of your software. We are experienced in building teams uniquely suited to the specific needs of our clients. One team - a range of skills, diverse personalities, and various approaches.

Utworzono: 13.10.2026 11:53