Operator/ka Wózka Widłowego

Czym będziesz się zajmować?

• Obsługa wózka widłowego wysokiego składowania w codziennych procesach magazynowych
• Sprawny rozładunek, załadunek oraz przyjmowanie i rozmieszczanie dostaw w przestrzeni magazynu
• Kompletowanie (pikowanie) zamówień zgodnie z dokumentacją i wytycznymi
• Bieżąca obsługa skanera magazynowego w celu ewidencjonowania ruchu towarów
• Praca w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 06:00-14:00 oraz 14:00-22:00 (z możliwością wypracowania nadgodzin)
• Współpraca z zespołem logistycznym oraz opiekunem w celu terminowej realizacji planów operacyjnych
• Dbane o porządek, stan techniczny powierzonego wózka oraz przestrzeganie przepisów BHP na terenie obiektu w Jankowie Gdańskim

• Aktualne i uprawniające do pracy uprawnienia UDT na wózki widłowe (w tym na wózki wysokiego składowania)
• Praktyczne doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku związanym z obsługą wózków widłowych
• Pełna dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy od zaraz w systemie dwuzmianowym
• Zdolność do samodzielnego dojazdu do miejsca wykonywania pracy (Jankowo Gdańskie, ul. Magazynowa) we własnym zakresie
• Praktyczna umiejętność obsługi skanera magazynowego oraz dokładność i skrupulatność przy kompletacji zamówień
• Pozytywne nastawienie, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz chęć budowania dobrej atmosfery w zespole

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe
• Praca magazynowa
• Dyspozycyjność

• Polski
• Angielski

• 6.2k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Zimne napoje

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.