ID oferty: 6806
Źródło: solidjobs
Umiejętności: Rekrutacja (Expert) , Organizacja procesów onboardingowych (Advanced) , Offboarding (Advanced) , Zarządzanie dostawcami (Advanced) , Optymalizacja procesów (Advanced) , Google Workspace (Basic) , Organizacja pracy (Basic) , Priorytetyzacja zadań (Basic) , Współpraca międzydziałowa (Basic) , Administrowanie dokumentacją pracowniczą (Basic)
Miejsce pracy: Warszawa
Języki: Polski (Expert) , Angielski (Advanced)
Benefity:
Poziom doświadczenia: Regular
Kategoria: HR i rekrutacja
Kategoria Solid Jobs: HRSpecialist
Podkategoria: HRSpecialist
Dział: HR
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz koordynacja onboardingu i offboardingu.
- Współpraca z kadrami i księgowością przy procesach HR, wynagrodzeniach i benefitach.
- Zapewnianie sprawnego działania biura, infrastruktury, sprzętu, dostępów i narzędzi organizacyjnych.
- Koordynacja współpracy z dostawcami i partnerami oraz zarządzanie umowami administracyjnymi.
- Nadzór nad obiegiem dokumentów, faktur i procesów administracyjno-finansowych.
- Monitorowanie kosztów administracyjnych oraz przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu.
- Prowadzenie projektów organizacyjnych i wdrażanie usprawnień procesów.
- Organizacja wydarzeń pracowniczych i dbanie o komfort przestrzeni biurowej.
- Wynagrodzenie 9 000–12 000 PLN netto miesięcznie na B2B lub umowie zlecenie.
- Opieka medyczna Enel-Med, dofinansowanie karty MultiSport i dostęp do platformy wellbeing.
- Bezpośrednia współpraca z Zarządem oraz możliwość rozwoju w HR, administracji, operacjach i zarządzaniu procesami.
- Praca w biurze z ogrodem.
Kogo poszukujemy?
- Minimum 3 lata doświadczenia w Office Management, HR, administracji lub Operations, najlepiej w roli łączącej te obszary.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i praktyczna znajomość procesów HR.
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu tematów jednocześnie.
- Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywność.
- Umiejętność porządkowania procesów, identyfikowania obszarów do poprawy oraz wdrażania usprawnień.
- Skuteczna współpraca z zespołami i partnerami zewnętrznymi.
- Sprawne korzystanie z Google Workspace i narzędzi cyfrowych.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
Czego wymagamy?
3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- Rekrutacja
- Organizacja procesów onboardingowych
- Offboarding
- Zarządzanie dostawcami
- Optymalizacja procesów
- Google Workspace
- Organizacja pracy
- Priorytetyzacja zadań
- Współpraca międzydziałowa
- Administrowanie dokumentacją pracowniczą
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 9k–12k PLN netto/m (B2B)
- B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Pakiet medyczny, Pakiet sportowy
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem i najlepiej zorganizowaną firmą wśród wyjazdów narciarsko-snowboardowych w Alpy. Działamy na rynku od 2008 roku i przez te wszystkie lata do działania napędza nas widok szerokich uśmiechów naszych uczestników w alpejskim słońcu! Mamy stałe biuro w Warszawie, natomiast pracujemy z różnych miejsc w Polsce i na świecie.
Wynagrodzenie min: 9000
Wynagrodzenie max: 12000
Waluta wynagrodzenia: PLN
Okres wynagrodzenia: Month
Rodzaj zatrudnienia: B2B
Utworzono: 29.09.2026 11:40