Office & HR Manager

360* · Warszawa

ID oferty: 6806

Źródło: solidjobs

Umiejętności: Rekrutacja (Expert) , Organizacja procesów onboardingowych (Advanced) , Offboarding (Advanced) , Zarządzanie dostawcami (Advanced) , Optymalizacja procesów (Advanced) , Google Workspace (Basic) , Organizacja pracy (Basic) , Priorytetyzacja zadań (Basic) , Współpraca międzydziałowa (Basic) , Administrowanie dokumentacją pracowniczą (Basic)

Miejsce pracy: Warszawa

Języki: Polski (Expert) , Angielski (Advanced)

Benefity:

Pakiet medyczny Pakiet sportowy

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Kategoria Solid Jobs: HRSpecialist

Podkategoria: HRSpecialist

Dział: HR

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz koordynacja onboardingu i offboardingu.
  • Współpraca z kadrami i księgowością przy procesach HR, wynagrodzeniach i benefitach.
  • Zapewnianie sprawnego działania biura, infrastruktury, sprzętu, dostępów i narzędzi organizacyjnych.
  • Koordynacja współpracy z dostawcami i partnerami oraz zarządzanie umowami administracyjnymi.
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów, faktur i procesów administracyjno-finansowych.
  • Monitorowanie kosztów administracyjnych oraz przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu.
  • Prowadzenie projektów organizacyjnych i wdrażanie usprawnień procesów.
  • Organizacja wydarzeń pracowniczych i dbanie o komfort przestrzeni biurowej.
Oferta:
  • Wynagrodzenie 9 000–12 000 PLN netto miesięcznie na B2B lub umowie zlecenie.
  • Opieka medyczna Enel-Med, dofinansowanie karty MultiSport i dostęp do platformy wellbeing.
  • Bezpośrednia współpraca z Zarządem oraz możliwość rozwoju w HR, administracji, operacjach i zarządzaniu procesami.
  • Praca w biurze z ogrodem.


Kogo poszukujemy?

  • Minimum 3 lata doświadczenia w Office Management, HR, administracji lub Operations, najlepiej w roli łączącej te obszary.
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i praktyczna znajomość procesów HR.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu tematów jednocześnie.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywność.
  • Umiejętność porządkowania procesów, identyfikowania obszarów do poprawy oraz wdrażania usprawnień.
  • Skuteczna współpraca z zespołami i partnerami zewnętrznymi.
  • Sprawne korzystanie z Google Workspace i narzędzi cyfrowych.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.


Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Rekrutacja
  • Organizacja procesów onboardingowych
  • Offboarding
  • Zarządzanie dostawcami
  • Optymalizacja procesów
Mile widziane:
  • Google Workspace
  • Organizacja pracy
  • Priorytetyzacja zadań
  • Współpraca międzydziałowa
  • Administrowanie dokumentacją pracowniczą
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 9k–12k PLN netto/m (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Pakiet medyczny, Pakiet sportowy


Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem i najlepiej zorganizowaną firmą wśród wyjazdów narciarsko-snowboardowych w Alpy. Działamy na rynku od 2008 roku i przez te wszystkie lata do działania napędza nas widok szerokich uśmiechów naszych uczestników w alpejskim słońcu! Mamy stałe biuro w Warszawie, natomiast pracujemy z różnych miejsc w Polsce i na świecie.

Wynagrodzenie min: 9000

Wynagrodzenie max: 12000

Waluta wynagrodzenia: PLN

Okres wynagrodzenia: Month

Rodzaj zatrudnienia: B2B

Utworzono: 29.09.2026 11:40