Office & HR Manager

360* · Warszawa

ID oferty: 10136

Źródło: solidjobs

9 000–12 000 PLN netto / miesiąc · B2B

Umiejętności:

Rekrutacja Ekspert
Ekspert
Organizacja procesów onboardingowych Zaawansowany
Zaawansowany
Offboarding Zaawansowany
Zaawansowany
Zarządzanie dostawcami Zaawansowany
Zaawansowany
Optymalizacja procesów Zaawansowany
Zaawansowany
Google Workspace Podstawowy
Podstawowy
Organizacja pracy Podstawowy
Podstawowy
Priorytetyzacja zadań Podstawowy
Podstawowy
Współpraca międzydziałowa Podstawowy
Podstawowy
Administrowanie dokumentacją pracowniczą Podstawowy
Podstawowy

Miejsce pracy: Warszawa

Języki:

Polski Ekspert
Ekspert
Angielski Zaawansowany
Zaawansowany

Benefity:

Pakiet medyczny Pakiet sportowy

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: HR i rekrutacja

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz koordynacja onboardingu i offboardingu.
  • Współpraca z kadrami i księgowością przy procesach HR, wynagrodzeniach i benefitach.
  • Zapewnianie sprawnego działania biura, infrastruktury, sprzętu, dostępów i narzędzi organizacyjnych.
  • Koordynacja współpracy z dostawcami i partnerami oraz zarządzanie umowami administracyjnymi.
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów, faktur i procesów administracyjno-finansowych.
  • Monitorowanie kosztów administracyjnych oraz przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu.
  • Prowadzenie projektów organizacyjnych i wdrażanie usprawnień procesów.
  • Organizacja wydarzeń pracowniczych i dbanie o komfort przestrzeni biurowej.
Oferta:
  • Wynagrodzenie 9 000–12 000 PLN netto miesięcznie na B2B lub umowie zlecenie.
  • Opieka medyczna Enel-Med, dofinansowanie karty MultiSport i dostęp do platformy wellbeing.
  • Bezpośrednia współpraca z Zarządem oraz możliwość rozwoju w HR, administracji, operacjach i zarządzaniu procesami.
  • Praca w biurze z ogrodem.


Kogo poszukujemy?

  • Minimum 3 lata doświadczenia w Office Management, HR, administracji lub Operations, najlepiej w roli łączącej te obszary.
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i praktyczna znajomość procesów HR.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu tematów jednocześnie.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywność.
  • Umiejętność porządkowania procesów, identyfikowania obszarów do poprawy oraz wdrażania usprawnień.
  • Skuteczna współpraca z zespołami i partnerami zewnętrznymi.
  • Sprawne korzystanie z Google Workspace i narzędzi cyfrowych.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.


Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Rekrutacja
  • Organizacja procesów onboardingowych
  • Offboarding
  • Zarządzanie dostawcami
  • Optymalizacja procesów
Mile widziane:
  • Google Workspace
  • Organizacja pracy
  • Priorytetyzacja zadań
  • Współpraca międzydziałowa
  • Administrowanie dokumentacją pracowniczą
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 9k–12k PLN netto/m (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Pakiet medyczny, Pakiet sportowy


Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem i najlepiej zorganizowaną firmą wśród wyjazdów narciarsko-snowboardowych w Alpy. Działamy na rynku od 2008 roku i przez te wszystkie lata do działania napędza nas widok szerokich uśmiechów naszych uczestników w alpejskim słońcu! Mamy stałe biuro w Warszawie, natomiast pracujemy z różnych miejsc w Polsce i na świecie.

Utworzono: 13.10.2026 11:53