Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca, zapewnienie wysokiej jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych, nadzorowanie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego, przygotowywanie analiz, raportów, informacji zarządczych i rekomendac…