Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca zapewnienie wysokiej jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisami podatkowymi przygotowywanie dla Zarządu analiz, raportów, informacji …