ID oferty: 6119
Źródło: solidjobs
Umiejętności: SEO (Advanced) , Socialmedia (Advanced) , Media społecznościowe (Advanced) , LinkedIn (Advanced) , Planowanie i tworzenie contentu (Basic)
Miejsce pracy: hybrid , Kraków
Języki: Angielski (NiceToHave)
Benefity:
Poziom doświadczenia: Regular
Kategoria: PR, reklama, marketing
Kategoria Solid Jobs: Marketing
Podkategoria: Marketing
Dział: Marketing
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
- Koordynowanie marketingowych źródeł pochodzenia leadów dla sprzedaży
- Tworzenie i zarządzanie contentem na kanały social media HR Hints (LinkedIn, Instagram)
- Przygotowywanie landing page'ów pod kampanie marketingowe
- Koordynacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi (strona WWW, agencja ads, eventy)
- Codzienna praca w oparciu o spójną strategię i kalendarz komunikacji
- Tygodniowe ustalanie konkretnych działań i liczenie konwersji leadów
- Miesięczne analizowanie efektywności działań w kontekście założonych celów
- Monitorowanie trendów i algorytmów w social mediach oraz przekładanie ich na skuteczne treści
- Tworzenie angażujących tekstów i chwytliwych nagłówków w profesjonalnym tonie B2B
Kogo poszukujemy?
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych i/lub marek osobistych na kalendarzu publikacji
- Doświadczenie w pracy B2B, najlepiej w komunikacji skierowanej do liderów
- Umiejętność planowania, tworzenia, realizowania i pracy w iteracjach z regularnym feedbackiem
- Proaktywność w działaniu – dynamiczne proponowanie, testowanie, wyciąganie wniosków i wdrażanie zmian
- Język angielski na poziomie min. B2
Czego wymagamy?
2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- SEO
- Socialmedia
- Media społecznościowe
- Planowanie i tworzenie contentu
- Angielski (mile widziane)
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 6k–9k PLN netto/m (B2B)
- B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Hybrydowo
- Klasy językowe
- Pakiet medyczny
- Płatny "urlop" dla B2B
Kim jesteśmy?
HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformacje organizacji w obszarze ludzkim i realne wdrożenia procesów - jako część organizacji, wspólnie z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. W momentach kryzysowych, podczas stagnacji, ale i intensywnego skalowania.
Wynagrodzenie min: 6000
Wynagrodzenie max: 9000
Waluta wynagrodzenia: PLN
Okres wynagrodzenia: Month
Rodzaj zatrudnienia: B2B
Utworzono: 29.09.2026 11:40