Magazynier/ka

JAGA Recruitment · Duchnice

ID oferty: 9966

Źródło: solidjobs

5 300–6 100 PLN miesiąc · UoP

Umiejętności:

Obsługa skanera Zaawansowany
Zaawansowany
Załadunek i rozładunek Zaawansowany
Zaawansowany
Praca z częściami samochodowymi Zaawansowany
Zaawansowany
Praca w magazynie Podstawowy
Podstawowy
Relokacja towaru Mile widziane
Mile widziane

Miejsce pracy: Duchnice

Języki:

Polski Ekspert
Ekspert
Angielski Zaawansowany
Zaawansowany

Poziom doświadczenia: Regular

Kategoria: Logistyka i magazyn

Opis:

Czym będziesz się zajmować?

  • Załadunek i rozładunek towaru z pojazdów transportowych oraz relokacja towaru na magazynie
  • Praca z częściami samochodowymi z użyciem skanera do zarządzania zapasem
  • Stały grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 18:00–02:00 lub 20:00–04:00


Kogo poszukujemy?

  • Doświadczenie magazynowe mile widziane, ale oferta otwarta również dla osób bez doświadczenia – wdrożenie zapewnione
  • Gotowość do pracy fizycznej i chęć nauki
  • Dokładność i punktualność w wykonywaniu obowiązków


Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
  • Obsługa skanera
  • Załadunek i rozładunek
  • Praca z częściami samochodowymi
Mile widziane:
  • Praca w magazynie
  • Relokacja towaru
Języki:
  • Polski
  • Angielski


Jakie warunki i benefity otrzymasz?
  • 5.3k–6.1k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
  • 5.3k–6.1k PLN brutto/m (Umowa o dzieło)
  • Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak


Kim jesteśmy?

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Utworzono: 13.10.2026 11:52