Magazynier (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Koordynacja wysyłek magazynowych.
• Kompletacja i wydawanie soczewek oraz oprawek okularowych do produkcji.
• Przygotowywanie i pakowanie zamówień zgodnie ze specyfikacją klientów.
• Sporządzanie dokumentacji wysyłkowej oraz fakturowanie.
• Przyjmowanie dostaw i rozmieszczanie produktów w magazynie.
• Dbanie o jakość oraz terminową realizację zamówień.

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą, początkowo na okres próbny.
• Wynagrodzenie całkowite 7 100–7 750 zł brutto miesięcznie, obejmujące podstawę, premię i dodatek nocny.
• Praca w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00, 14:00–22:00 i 22:00–6:00; zmiany rotują co tydzień.
• Dodatek nocny 40%, premia miesięczna do 25%, 13. pensja i dodatek stażowy.
• Możliwość płatnych nadgodzin i pracy w wybrane soboty; święta są wolne od pracy.
• Prywatna opieka Luxmed, ubezpieczenie NNW i na życie UNIQA, dofinansowanie posiłków oraz karta Multisport.
• Benefity optyczne, dopłata do PPK, program akcyjny Boost, paczki świąteczne oraz coroczne podwyżki.
• Wsparcie trenera podczas wdrożenia i certyfikowane szkolenia.

• Doświadczenie w pracy magazynowej.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Umiejętność współpracy, logicznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Gotowość do nauki oraz podnoszenia kwalifikacji.
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków.

• Praca magazynowa
• Praca zmianowa
• Praca zespołowa
• Rozwiązywanie problemów

• Myślenie analityczne
• Dokładność
• Odpowiedzialność

• Polski
• Angielski

• 7.1k–7.8k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne
• Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.