Koordynator ds. Logistyki i Wysyłek z Językiem Niemieckim (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie zespołu wysyłek oraz wspieranie kierownika w komunikacji z oddziałami w Niemczech.
• Zamawianie przewoźników, rejestrowanie i harmonogramowanie awizacji oraz kontrolowanie okien czasowych.
• Wprowadzanie zamówień w systemach SAP, Oracle i TMS, rejestrowanie przesunięć magazynowych oraz kompletowanie dokumentacji logistycznej.
• Organizowanie wysyłek między filiami, obsługiwanie klienta wewnętrznego i przygotowywanie cyklicznych raportów logistycznych.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowym środowisku.
• Profesjonalne wdrożenie stanowiskowe ze wsparciem doświadczonego zespołu.
• Benefity finansowane w całości przez pracodawcę: prywatna opieka medyczna, program wellbeing ze wsparciem psychologicznym, karta sportowa, bilety na wydarzenia kulturalne oraz zniżki i rabaty.
• Dostęp do platformy e-learningowej do nauki języków obcych.

• Rozmowa z osobą z rekrutacji, spotkanie z osobą z zespołu oraz informacja zwrotna po spotkaniu.

• Dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację w codziennej pracy.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w logistyce, administracji lub obsłudze klienta.
• Wykształcenie wyższe.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.

• Doświadczenie w branży budowlanej lub w bezpośredniej obsłudze klienta niemieckojęzycznego.

• Zarządzanie zespołem
• Planowanie tras transportowych
• SAP
• Komunikacja
• Organizacja pracy
• Praca zespołowa

• Oracle
• TMS
• MS Office
• ERP
• Raportowanie

• Niemiecki
• Angielski

• 7.5k–8.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Klasy językowe
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Level Work to profesjonalne usługi HR!

Kompleksowo wspieramy firmy w poszukiwaniach specjalistów, leasingu pracowniczym oraz kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej. Dzięki indywidualnemu podejściu do potrzeb pracodawców, oraz oczekiwań pracowników możemy pochwalić się najwyższą skutecznością świadczonych usług.