ID oferty: 1958240
Źródło: solidjobs
Umiejętności:
Miejsce pracy: Poznań
Języki:
Benefity:
Poziom doświadczenia: Senior
Kategoria: Sprzedaż
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
Kierownik Oddziału i Sprzedaży B2B w branży technicznej – odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w regionie oraz zarządzanie lokalnym oddziałem w Poznaniu.
Główne zadania:
- Rozwijanie sprzedaży B2B w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym na powierzonym terenie.
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami.
- Zarządzanie oddziałem i organizowanie pracy zespołu.
- Planowanie budżetu oraz odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników i podejmowanie działań zwiększających efektywność.
- Prowadzenie negocjacji oraz wykorzystywanie technik up-sellingu i cross-sellingu.
- Analizowanie rynku, działań konkurencji i pojawiających się nowości.
- Współtworzenie polityki produktowej i sprzedażowej firmy.
- Budowanie profesjonalnego wizerunku firmy wśród klientów biznesowych.
- Rozwijanie wiedzy technicznej podczas szkoleń produktowych i branżowych.
Warunki zatrudnienia: umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, wynagrodzenie podstawowe + premia uzależniona od wyników sprzedaży, samochód służbowy (również do działań w regionie), laptop i telefon komórkowy, duża samodzielność w organizacji pracy oraz szkolenia produktowe i rozwój kompetencji menedżerskich.
Kogo poszukujemy?
Wymagania – aplikuj, jeśli spełniasz przynajmniej jeden z warunków:
- Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą lub zespołem handlowym.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia jako Przedstawiciel Handlowy, Doradca Techniczno-Handlowy albo Key Account Manager w branży technicznej (gotowość do awansu na rolę kierowniczą).
Dodatkowo oczekujemy:
- Wyższego wykształcenia technicznego lub ekonomicznego.
- Umiejętności budowania i rozwijania relacji z klientami B2B.
- Znajomości technik sprzedaży i negocjacji.
- Umiejętności pracy z systemem CRM.
- Dobrej organizacji i samodzielnego planowania działań.
- Znajomości pakietu MS Office.
- Prawa jazdy kat. B.
Atutem będzie doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami, integratorami lub w pozyskiwaniu inwestycji budowlanych.
Czego wymagamy?
3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Mile widziane:
- CRM
- MS Office
- Negocjacje
- Budowanie relacji
- Zarządzanie zespołem
- Organizacja pracy
- Prawo jazdy kat. B
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 9k–11k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Szkolenia wewnętrzne
Kim jesteśmy?
Level Work to profesjonalne usługi HR!
Kompleksowo wspieramy firmy w poszukiwaniach specjalistów, leasingu pracowniczym oraz kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej. Dzięki indywidualnemu podejściu do potrzeb pracodawców, oraz oczekiwań pracowników możemy pochwalić się najwyższą skutecznością świadczonych usług.
Utworzono: 08.10.2026 20:06