Kierownik / Kierowniczka Projektów Budowlanych

Czym będziesz się zajmować?

Zadania:

• Prowadzenie projektów elewacji i fasad wentylowanych od przygotowania do odbioru.
• Koordynacja zespołów technicznych, wykonawczych i podwykonawców.
• Nadzór nad jakością i zgodnością z dokumentacją i przepisami.
• Monitorowanie harmonogramów, budżetów i postępu prac.
• Udział w odbiorach technicznych i koordynacja odbiorów.
• Współpraca z inwestorami, wykonawcami i projektantami.
• Weryfikacja dokumentacji i inicjowanie optymalnych rozwiązań.
• Akceptacja zakresów prac i rozliczeń podwykonawców.
• Wsparcie w kalkulacjach i ofertach.
• Raportowanie projektów i współtworzenie standardów zarządzania.

• Stabilne zatrudnienie (UoP lub B2B).
• Samochód służbowy (Ford Focus/Kia Ceed) do użytku prywatnego.
• Laptop i telefon służbowy.
• Prywatna opieka medyczna (Compensa) po okresie próbnym.
• Realny wpływ na rozwój wykonawstwa i wyniki finansowe, wsparcie w pozyskiwaniu kontraktów.
• Duża autonomia i możliwość podejmowania decyzji w prostej strukturze.
• Bezpośrednia współpraca z Zarządem i udział w decyzjach strategiczno-operacyjnych.
• Szeroka rola łącząca zarządzanie projektami z rozwojem biznesu.
• Możliwość realnego wpływu na organizację i wdrażania własnych pomysłów.

• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu i koordynacji projektów budowlanych od etapu przygotowania do odbioru inwestycji.
• Uprawnień budowlanych wykonawczych – jest to warunek konieczny.
• Praktycznej znajomości procesu realizacji inwestycji budowlanych oraz nadzoru nad pracami na budowie.
• Znajomości procesu ofertowania oraz doświadczenia we współpracy z inwestorami i generalnymi wykonawcami; mile widziane doświadczenie w pozyskiwaniu kontraktów.
• Umiejętności pracy z dokumentacją techniczną oraz dobrej znajomości programu AutoCAD.
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołami technicznymi oraz umiejętności budowania autorytetu wśród doświadczonych specjalistów.
• Wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz umiejętności skutecznej współpracy z różnymi uczestnikami procesu budowlanego.
• Umiejętności strategicznego myślenia, wyznaczania priorytetów oraz sprawnej koordynacji wielu projektów jednocześnie.
• Samodzielności, proaktywności, odpowiedzialności za osiągane wyniki oraz gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy.
• Umiejętności efektywnej współpracy z rozproszonym zespołem pracującym w Warszawie, Krakowie oraz w modelu hybrydowym.

• Projekty budowlane
• Uprawnienia budowlane
• AutoCAD
• MS Office
• Zarządzanie zespołami technicznymi
• Realizacja inwestycji budowlanych
• Nadzór
• MS Excel
• Uprawnienia budowlane wykonawcze

• Zarządzanie projektami budowlanymi
• Proces ofertowania
• Zarządzanie zespołem

• Polski
• Angielski

• 8k–10k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet medyczny

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.