Kierownik Agencji Pracy Tymczasowej (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

• Budowa i skalowanie nowej linii biznesowej agencji pracy tymczasowej od podstaw, w tym tworzenie procedur operacyjnych, budżetowanie P&L, planowanie przychodów i raportowanie wyników do Zarządu
• Pełne zarządzanie procesem legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, umowami oraz weryfikacją zgodności z Ustawą o PT i Kodeksem Pracy
• Przygotowywanie kalkulacji marż i wycen oraz terminowe przekazywanie danych do naliczania płac i rozliczeń z klientami
• Kompleksowe zarządzanie realizacją zamówień – od przyjęcia zapotrzebowania po wdrożenie pracowników i dbanie o ich retencję
• Obsługa kluczowych klientów (wsparcie handlowców) oraz rekrutacja własnego zespołu rekruterów i koordynatorów w miarę wzrostu skali biznesu
• Praca stacjonarna w formie B2B lub UoP
• Bezpośrednie raportowanie do Zarządu i realna perspektywa awansu na Business Unit Directora

• Min. 3–5 lat doświadczenia w branży agencji pracy tymczasowej (model 360°) – warunek konieczny
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość Ustawy o APT, Kodeksu Pracy oraz procedur legalizacji cudzoziemców
• Umiejętność kalkulacji marż, stawek godzinowych, wycen i prowadzenia P&L linii biznesowej
• Zdolność budowania procesów od zera, praca na wskaźnikach KPI i wyciąganie wniosków z danych
• Nastawienie na cele, wysoka samodzielność, operatywność i potencjał przywódczy

• Branża agencji pracy tymczasowej
• Ustawa o APT
• Prawo pracy
• Legalizacja pracy cudzoziemców
• Analiza kosztów
• Budżetowanie
• Monitorowanie KPI
• Budowanie procesów
• Przywództwo

• Samodzielność

• Polski
• Angielski

• 15k–19k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak

Branża HR nie ma dla nas tajemnic. Nasze 20-letnie doświadczenie przekładamy na korzyści dla Kandydatów i Klientów, którzy wiedzę i skuteczność profesjonalistów stawiają jako priorytet.

Oferujemy nieszablonowe i indywidualne podejście, które daje pewność, że nawet najbardziej wymagający projekt ma szansę zakończyć się sukcesem dla każdej ze stron.

Mamy jeden cel: łączyć najlepszych Kandydatów z właściwym Pracodawcą. Proces ten przeprowadzamy na fundamentach naszego doświadczenia, umiejętności, wiarygodności i autentyczności. Stale szukamy nowych rozwiązań usprawniających obszary, dzięki którym jesteśmy wiarygodnym partnerem biznesowym.

Talent Flow to twórcze, innowacyjne i wspierające środowisko. Dysponujemy zasobami, które pozwalają nam osiągać najlepsze efekty w naszej pracy. Nie uznajemy kompromisów, wiedza nigdy nie jest skończona, a sukces to nie dzieło przypadku. Wybrałyśmy niełatwą drogę, ale Ci, którzy nas znają mówią, że jedyną słuszną.