Kierowca Międzynarodowy C+E (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

• Transport towarów (stolarka okienna) na trasach międzynarodowych: Niemcy, Włochy, kraje Beneluksu (Belgia, Holandia, Luksemburg) oraz Francja, w systemie pracy 4/1 lub 5/1 (4/5 tygodni w trasie, 1 tydzień w domu)
• Jazda zestawem przestrzennym z podczepianym wózkiem widłowym, wyposażonym w klimatyzację postojową i pneumatyczne fotele (flota DAF), na stałe przypisanym do kierowcy – bez rotacji pojazdów
• Rozładunki towaru z wykorzystaniem wózka widłowego
• Praca głównie w godzinach dziennych

• Minimum rok doświadczenia w pracy z zestawem z podczepianym wózkiem widłowym
• Uprawnienia UDT na wózek widłowy
• Prawo jazdy kat. C+E
• Karta kierowcy
• Zaświadczenie o niekaralności
• Znajomość obsługi tachografu
• Referencje od ostatniego pracodawcy (w formie pisemnej lub możliwość przekazania kontaktu)
• Gotowość do pracy w systemie 4/1 lub 5/1 (4/5 tygodni w trasie, 1 tydzień w domu)
• Komunikatywność i odpowiedzialne podejście do pracy

• Podstawy języka angielskiego, włoskiego lub niemieckiego

• Prawo jazdy kat. C+E
• Uprawnienia UDT na wózki widłowe
• Karta kierowcy

• Obsługa wózka widłowego
• Obsługa tachografu
• Kierowanie pojazdem ciężarowym

• Angielski
• Włoski
• Niemiecki

• 5.7k–5.9k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.