Kierowca C+E (M,K,X)

Czym będziesz się zajmować?

• Realizacja transportu własnych towarów firmy (głównie bananów i pomidorów) zestawem typu chłodnia.
• Transport krajowy oraz krótkie trasy do krajów ościennych (Niemcy, Czechy i Słowacja).
• Wykonywanie tras w systemie 1–3 dniowym lub w modelu 5 dni w trasie z przerwą weekendową.
• Terminowa realizacja załadunków i dostaw do sieci handlowych.
• Dbanie o powierzony, przypisany na stałe zestaw pojazdów.
• Współpraca ze spedycją i magazynem przy realizacji tras.
• Przestrzeganie czasu pracy kierowcy oraz zasad bezpieczeństwa.
• Wykonywanie części rozładunków u klientów.

• Aktualne prawo jazdy kat. C+E.
• Ważny kod 95 oraz karta kierowcy.
• Kwalifikacje zawodowe do przewozu rzeczy.
• Gotowość do pracy w trasach 1–3 dniowych, głównie w godzinach nocnych.
• Znajomość przepisów i czasu pracy kierowcy.
• Książeczka sanepidowska lub gotowość do jej wyrobienia.
• Odpowiedzialność za powierzony sprzęt i towar oraz terminowa realizacja zleceń.
• Dyspozycyjność, zaangażowanie i dobra współpraca ze spedycją.

• Doświadczenie w prowadzeniu zestawu z naczepą chłodniczą.

• Prawo jazdy kat. C+E
• Karta kierowcy
• Kod 95
• Książeczka sanepidowska

• Prawo jazdy C+E
• Kwalifikacje zawodowe do przewozu rzeczy
• Znajomość przepisów czasu pracy kierowcy
• Odpowiedzialność

• Polski
• Angielski

• 12k–17k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne
• Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
• Parking

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.