Junior Sales Specialist (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

• Budowanie i segmentacja bazy firm pod kampanie prospectingowe
• Przygotowanie, prowadzenie i mierzenie kampanii prospectingowych oraz follow-up
• Rozmowy telefoniczne z potencjalnymi klientami, weryfikacja potrzeby i wygrzewanie kontaktu
• Przekazywanie przygotowanych szans sprzedażowych do zespołu sprzedaży
• Badanie satysfakcji obecnych klientów
• Testowanie nowych narzędzi do prospectingu, w tym rozwiązań opartych o AI
• Prowadzenie i porządkowanie CRM — rola gospodarza systemu
• Tworzenie checklist i dokumentowanie procesu sprzedaży
• Udział w wydarzeniach i targach, w których uczestniczy Upnet
• Możliwość działań marketingowych oraz rozwijania branżowej wiedzy technicznej

• Swoboda w rozmowie telefonicznej, także z osobami na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych
• Naturalny kontakt od pierwszych sekund rozmowy
• Ciekawość techniczna i otwartość na branżę IT
• Dobra organizacja i cierpliwość — selekcja i segmentacja bazy to fundament kampanii
• Praca w oparciu o system CRM
• Gotowość do praktycznego korzystania z narzędzi AI w codziennej pracy
• Energia, otwartość na ludzi i dyspozycyjność
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży B2B, telemarketingu lub obsłudze klienta — ważniejsze jest nastawienie i konsekwencja

• Prospecting
• Telemarketing
• Komunikacja

• CRM
• Segmentacja bazy klientów
• Narzędzia AI
• Organizacja pracy

• Polski
• Angielski

• 6.2k–6.9k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne

Zebra Consulting to butikowa agencja headhunterska z Poznania. Nasz zespół to praktycy rynku HR z wieloletnim doświadczeniem - wiemy, z jakimi wyzwaniami mierzą się firmy i kandydaci. Dlatego potrafimy nie tylko doradzić, ale przede wszystkim znaleźć właściwe rozwiązanie.

Docieramy do kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia. Działamy precyzyjnie i uważnie, bo każda interakcja z kandydatem to część wizerunku Twojej firmy. Wierzymy, że dobra rekrutacja zaczyna się od relacji. To nie proces do zamknięcia, to partnerstwo od pierwszej rozmowy aż po wspólny sukces.

A skąd Zebra? Bo w rekrutacji nic nie jest czarno-białe. Liczy się człowiek, relacja i dobre dopasowanie.