Junior Performance Manager

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Analiza wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i planowanie działań ze specjalistami.
• Dbanie o jakość działań i wdrażanie rekomendacji.
• Koordynowanie zespołu performance i SEO: priorytety, podział zadań i monitorowanie obciążenia.
• Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.
• Przygotowywanie ofert, rozpoznawanie potrzeb, określanie zakresu i szacowanie kosztów.
• Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji dla CXO.
• Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.
• Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za cele pionu E-commerce.

• 15 000 zł netto B2B lub całkowity koszt pracodawcy przy umowie zleceniu; premia wynikowa 25% podstawy kwartalnie.
• Praca zdalna, spotkania w Warszawie.
• Bezpośrednia współpraca z CXO, wsparcie w decyzjach i rozwijaniu kompetencji liderskich oraz wdrożenie w zarządzanie.
• Portfel klientów, zespół performance i SEO oraz wpływ na jakość i rozwój usług.
• Wiedza, narzędzia i wsparcie zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
• Darmowa siłownia w Q22, angielski, opieka Enel-med i Multisport.

• Praktyka w performance marketingu e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads; umiejętność wykazania wpływu na sprzedaż.
• Rozumienie biznesu e-commerce: marże, koszt pozyskania, ponowne zakupy i rentowność.
• Praca z GA4 i danymi sklepu, weryfikowanie rozbieżności i określanie danych potrzebnych do decyzji.
• Pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy, np. projektami, mentoringiem, delegowaniem lub własną działalnością.
• Rozumienie ekonomiki usług: przychody projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność.
• Umiejętność rozmów z klientami, uzasadniania rekomendacji, ustalania oczekiwań i komunikowania problemów.
• Doprowadzanie ustaleń do końca i wczesne sygnalizowanie ryzyk.
• Chęć rozwijania ludzi, dzielenia się wiedzą, przyjmowania feedbacku i uczenia się trudnych rozmów.
• Korzystanie z AI i weryfikowanie jakości analiz oraz materiałów.
• Angielski do pracy z dokumentacją i rozmów z klientami.

• Własna działalność, zespół freelancerski lub mała agencja; doświadczenie po stronie agencji i sklepu internetowego.
• Udział w wycenach, ofertowaniu, planowaniu kosztów, wdrażaniu osób, mentoringu lub koordynacji specjalistów.

• Google Ads
• Meta Ads
• Google Analytics
• Analiza danych
• Analiza efektywności kampanii
• Analiza finansowa
• Koordynacja obsługi klienta
• Komunikacja
• Przywództwo

• AI

• Polski
• Angielski

• 15k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: W całości
• Klasy językowe
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Jesteśmy Twoim przewodnikiem po digitalowej dżungli.

Tigers to nie typowa agencja... i nigdy nią nie była. Od 2015 roku budujemy coś innego: ekosystem, który bierze współodpowiedzialność za Twój wynik. Przez te lata wypracowaliśmy własne metody i własną technologię. Ale największą przewagą są ludzie. Pracujemy według standardu G.O.A.T.: Growth mindset, Operational excellence, Accountability i Transparency.

Marketing i technologia muszą pracować na Twój biznes, nie na nasze portfolio. Bierzemy za to współodpowiedzialność i dokładnie wiemy, co to znaczy w praktyce.

W 2025 do Tigers dołączyły zespoły Automation House oraz Get Noticed, łącząc 20 lat doświadczenia i tworząc kompletny ekosystem wzrostu dla Twojej firmy.

Jeśli szukasz partnera, który mówi językiem wyników, nie obietnic - jesteś we właściwym miejscu.