HR Specialist (K/M)

Czym będziesz się zajmować?

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska IT (developerzy, QA, DevOps, PM, Data itp.)
• Aktywne poszukiwanie kandydatów (sourcing) w LinkedIn, GitHub, na portalach branżowych i grupach tematycznych
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja kompetencji miękkich
• Współpraca z Hiring Managerami przy definiowaniu profilu kandydata i wymagań na stanowisko
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnego candidate experience na każdym etapie procesu
• Dbanie o aktualność i atrakcyjność ogłoszeń rekrutacyjnych
• Udział w budowaniu employer brandingu firmy w branży IT
• Raportowanie statusu rekrutacji i analiza wskaźników (time-to-hire, źródła kandydatów itd.)

• Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT
• Znajomość podstawowych technologii i ról w IT na tyle, by swobodnie rozmawiać z kandydatami
• Doświadczenie w samodzielnym sourcingu (Boolean search, LinkedIn Recruiter itp.)
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

• Doświadczenie we współpracy z klientami korporacyjnymi
• Doświadczenie we współpracy z klientami z sektora publicznego
• Znajomość rynku IT

Szukamy osoby samodzielnej, proaktywnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi sprawnie prowadzić kilka procesów rekrutacyjnych jednocześnie. Ważna jest dla nas komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość oraz umiejętność budowania dobrych relacji z kandydatami, Hiring Managerami i klientami. Zależy nam na osobie, która potrafi ustalać priorytety, działa konsekwentnie i dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku. Cenimy również ciekawość branży IT i chęć ciągłego poszerzania wiedzy o rynku

• Sourcing
• Komunikacja
• Odpowiedzialność
• Organizacja pracy
• Rekrutacja IT

• Polski
• Angielski

• 4.2k–5.9k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Możliwa częściowo
• Wyjazdy na konferencje
• Kawa / Herbata, Zimne napoje
• Parking

Dynamiczny softwarehouse z gamingowym zacięciem.