Opis stanowiska
Czym będziesz się zajmować? Organizacja i nadzór nad funkcją kadrowo-płacową w firmie Monitorowanie KPI (zapewnienie instrukcji dot. HR) Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Koordynowanie rozwoju pracowników oraz organizacja szkoleń Zarządzanie benefitami pracowniczymi Aktualizacja regulaminów wewnętrznych Tworzenie i zarządzanie systemem wynagrodzeń, w tym siatką płac Korzystanie z zewnętrznych raportów płacowych Prowadzenie działań antymobbingowych, w tym postępowań wyjaśniających Realizowanie…