Opis stanowiska
Opis stanowiska Twoje zadania: zapewnienie profesjonalnego wsparcia kadrze kierowniczej w różnorodnych aspektach zarządzania ludźmi, prowadzenie procesów rekrutacyjnych kadry kierowniczej, rozwój kompetencji miękkich kadry managerskiej, współtworzenie oraz prowadzenie szkoleń miękkich, koordynacja przebiegu procesu oceniania, utrzymywanie pozytywnych relacji pracowniczych poprzez skuteczne rozwiązywanie problemów, współtworzenie i wdrażanie ogólnofirmowych programów oraz projektów HR. Wymagania…