Doradca Techniczno-Handlowy

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów – instalatorów, dystrybutorów, inwestorów i generalnych wykonawców – oraz analiza potencjału rynku.
• Budowanie i umacnianie długofalowych relacji z obecnymi partnerami biznesowymi.
• Dbanie o najwyższy standard doradztwa technicznego dla klientów.
• Projektowanie i wdrażanie skutecznych działań sprzedażowych na rynku lokalnym.
• Nadzór nad prawidłowym, codziennym funkcjonowaniem biura oddziału (w tym podstawowe kwestie administracyjne).
• Współpraca oraz dzielenie się wiedzą merytoryczną i operacyjną z kolegami w oddziale.

• Umowę o pracę lub B2B.
• Pełny etat, praca pon.–pt. w godz. 7:00–15:00 lub 8:00–16:00.
• Wynagrodzenie zasadnicze 9000 PLN brutto, niezależne od stażu.
• Premię uznaniową w wysokości ok. 15 000 PLN brutto, wypłacaną kwartalnie.
• Samochód służbowy, laptop oraz telefon.
• Prywatną opiekę medyczną (po okresie próbnym).
• Możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach.
• Zakupy pracownicze w preferencyjnych cenach.
• Dofinansowanie na święta Bożego Narodzenia.
• Imprezy integracyjne.
• Indywidualnie dopasowane szkolenia.
• Jasną ścieżkę awansu na stanowisko kierownika oddziału.

• Min. rok doświadczenia w branży HVAC na stanowisku doradcy.
• Znajomość branży HVAC.
• Doskonała organizacja pracy oraz umiejętność łączenia zadań handlowych z operacyjnym prowadzeniem biura.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość MS Office; mile widziana znajomość Symfonii.
• Samodzielność, przedsiębiorczość i proaktywność w działaniu.

• HVAC
• Organizacja pracy

• Branża HVAC
• MS Office
• Prawo jazdy kat. B

• Polski
• Angielski

• 9k–14k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Wspieramy firmy w realizacji zadań i projektów w obszarach HR. Dostarczamy rozwiązania z zakresu rekrutacji, szkoleń adaptacyjnych i rozwojowych, leasingu pracowników oraz outsourcingu usług.

Rozumiemy biznes, dlatego nasze działania realizujemy w oparciu o wspólnie ustaloną strategię, kluczowe i mierzalne wskaźniki efektywności oraz zaplanowane harmonogramy.