Opis stanowiska
Opis stanowiska Wsparcie zespołu HR w realizacji bieżących projektów i inicjatyw. Udział i wsparcie w procesach HR, m.in. rekrutacji, onboardingu i organizacji szkoleń. Inicjowanie, planowanie i organizowanie wydarzeń oraz akcji wewnętrznych dla pracowników. Samodzielna koordynacja działań – od pomysłu, przez przygotowanie i komunikację, aż po realizację. Proponowanie nowych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników i budowanie pozytywnej atmosfery w firmie. Wsparcie w tworzeniu komunik…