ID oferty: 2142171
Źródło: solidjobs
6 000–7 500 PLN
miesiąc · UoP
Umiejętności:
MS Office
Zaawansowany
Organizacja pracy
Zaawansowany
Zarządzanie czasem
Zaawansowany
Komunikacja
Zaawansowany
Dokładność
Podstawowy
Obsługa korespondencji
Podstawowy
Miejsce pracy: Żółwin
Języki:
Angielski
Zaawansowany
Polski
Ekspert
Poziom doświadczenia: Regular
Kategoria: Inna/ogólna
Opis:
Czym będziesz się zajmować?
- Wsparcie Business Development Managera w codziennych zadaniach oraz bycie pierwszym punktem kontaktu
- Zarządzanie kalendarzem Managera, organizacja spotkań i pilnowanie terminów
- Prowadzenie korespondencji mailowej i telefonicznej oraz odpowiadanie na zapytania
- Bieżąca obsługa i koordynacja przesyłek, w tym próbek produktów i innych materiałów
- Aktywna, codzienna współpraca z innymi działami, m.in. produkcją i sprzedażą
- Praca stacjonarna w biurze w Żółwinie
Kogo poszukujemy?
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Wysokie umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
- Dokładność, sumienność i dbałość o szczegóły
- Komunikatywność, otwartość i asertywność
- Energiczność i elastyczność w podejściu do zadań
- Umiejętność pracy w elastycznej strukturze organizacyjnej i braku sztywnych procedur
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 oraz języka polskiego na poziomie C2
- Wykształcenie min. średnie
- Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Żółwinie
Czego wymagamy?
2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:
- MS Office
- Organizacja pracy
- Zarządzanie czasem
- Komunikacja
- Dokładność
- Obsługa korespondencji
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 6k–7.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
Kim jesteśmy?
in4ge to agencja doradztwa personalnego i rekrutacji, specjalizująca się w łączeniu wykwalifikowanych talentów z przedsiębiorstwami w celu budowania długofalowych, partnerskich relacji zawodowych.
Zakres usług
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników
- Doradztwo personalne i wsparcie w pozyskiwaniu talentów
- Dopasowywanie profili kandydatów do indywidualnych potrzeb operacyjnych i kulturowych przedsiębiorstw
Technologie, podejście i narzędzia
- Zindywidualizowane podejście do procesów rekrutacyjnych uwzględniające cele biznesowe pracodawców oraz aspiracje zawodowe kandydatów
- Model współpracy oparty na transparentnej komunikacji, partnerstwie oraz wzajemnym zaufaniu
- Skupienie na etyce zawodowej i standardach jakościowych na każdym etapie cyklu rekrutacyjnego
Klienci i obsługiwane branże
- Przedsiębiorstwa poszukujące wykwalifikowanych kadr i specjalistów
- Kandydaci oraz specjaliści poszukujący rozwoju zawodowego
Utworzono: 09.10.2026 18:00